掲載予定期間:2025/4/28(月)~2025/7/27(日)更新日:2025/6/12(木)

悠悠ホーム株式会社

【北九州/未経験OK】アフターメンテナンス◆地場大手の安定基盤◎/完全週休2日制/手に職つけられる!

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【北九州/未経験OK】アフターメンテナンス◆地場大手の安定基盤◎/完全週休2日制/手に職つけられる!

◆◇未経験OK*住宅のアフターフォロー/社用車で福岡市内を巡回/観察力とコミュ力が活かせるお仕事/残業少なめでワークライフバランス◎◆◇

■おすすめPOINT \未経験からでも安心して始められます/
・当社が施工した戸建て住宅のアフターフォロー・メンテナンス業務をお任せします。社用車で1日に2~4件程度の訪問を行い、お施主様宅の点検や補修を実施します◎
・福岡市内を中心に巡回するため、運転が好きな方にぴったりのお仕事です!
・残業は月20時間以内で、有給取得率も8割と高く、働きやすい環境が整っています◎

■職務内容:
お施主様宅を訪問し、以下の業務を行います。
<定期点検>3ヶ月・1年・2年・5年のタイミングで定期点検を実施します。
<不具合対応>問題のあった箇所の補修や、外注業者への手配を行います。
<問合せ対応>お客様からの問合せに対する対応も行います。日常的なコミュニケーションが重要です◎

※住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づき、企業側は最低10年間の保証が義務付けられています。当社では最長60年の長期保証制度を提供し、安心して住んで頂けるサービスを提供しています
※細かな異変にもいち早く気付ける観察力や技術力はもちろん、お施主様の立場に立って物事を考えられるスキルを大いに活かせるポジションです

■入社後のフォロー体制:
先輩社員に同行しながら、徐々に仕事を覚えていただきます。異業界からの中途入社者も活躍中です!

■就業の魅力:
・残業20時間:働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。
・有給取得率8割:会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。
・時差出勤制度:アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。

■当社の特徴・魅力:
◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。
◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎、職種未経験歓迎~
■必須条件:
・何らかの販売・接客・営業経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・施工管理技士や建築士などの建築に関する資格
・住宅関連のアフターフォローや何かしらのメンテナンス実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
北九州事務所
住所:福岡県北九州市小倉南区上葛原1丁目2872
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的にはありませんが、発生する可能性もございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均20時間程度、繁忙期等により異なる※時差出勤制度を導入、詳細は職務内容欄をご覧ください

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件や待遇等に変更はありません。

給与

<予定年収>
345万円~452万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):175,000円~200,000円
その他固定手当/月:10,000円~20,000円
固定残業手当/月:41,000円~53,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
226,000円~273,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※諸手当は、車両手当・家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・時間外手当・勤続手当等(会社規定有)
■営業歩合あり:1契約により会社規定に基づき給与・賞与に分けてインセンティブ支給します。
■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(1月・7月)
※賞与額については、業績によって異なる。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※マイカー通勤の方はガソリン代支給
家族手当:配偶者(扶養内):1万円、子:1名につき2千円/月
住宅手当:会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅:会社都合での異動の場合に支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年超の在籍者の方

<定年>
60歳
70歳までの継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験をもとに当面の業務内容を決定します

<その他補足>
■介護保険※40歳以上
■育児休業・介護休業
■退職金制度(3年以上、会社に規程による)
■ノートPC・スマホ(iPhone SE)を一人一台ずつ貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

完全週休2日制(基本火・水休み/水・日休みの相談も可能)※会社カレンダーに準ずる
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
※有休推奨日6日以上(2022年度実績)

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は九州は福岡の地で、木造住宅を専門に手掛けている住宅メーカーです。
創業者が家族の健康を想い、安心安全な家を創りたいと始まった当社ですが、創業から30年以上経った今もなお、「住む人の健康を第一に考えた家づくり」をモットーとしています。
実際に、当社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あるなど、お客様には当社のファンになって頂けております。
今後は3年で300億円の売上(現在約150億円)を目指しており、住宅事業の強化、不動産事業や福祉施設(保育園・高齢者住宅等)に注力。更にフットネス事業などの新規事業開発にも進出準備を進めております。

■特徴:
悠悠ホームは「家族の健康を守る家づくり」をコンセプトに、以下の特徴を持つ住宅を提供しています。
健康志向の独自技術「ウェルネス*ぷらす」
1.空気の質:マイナスイオンを発生するミネラル微粒子を壁や天井に吹き付け
       シックハウス症候群の原因となる有害物質や臭いを分解。
2.光の管理:全ての窓ガラスで紫外線(UVA・UVB波)を99.9%カットし、室内環境を守ります。
3.湿度調整:調湿効果の高い珪藻土の壁を採用し、室内の湿度を快適に保ちます。
4.水の質:元付浄水活水器を設置し、家中の水をミネラル豊富な水に変えます。
5.お風呂で老廃物を除去:ファインバブルを発生させるシャワーや浴槽が老廃物を除去。
             デトックス効果、疲労回復、リラックス効果が期待出来ます。

◆高性能な住宅性能
断熱性能:外断熱工法を採用し、UA値0.39W/㎡Kを実現。
気密性能:C値0.3&#13216;/㎡で、外気の影響を受けにくい「スキマのない家」を提供。
耐震性能:耐震工法「SE構法」を採用し、高い耐震性と自由度の高いプランを実現。

◆完全自由設計と多様な住宅ラインナップ
完全自由設計:顧客のライフスタイルや好みに合わせた自由度の高い住まいを提供。
多様な住宅ラインナップ:注文住宅「SIコラボレーション」、規格住宅「EQUAL」、デザイン住宅「FAV STYLE」、建売住宅「nanoni」など、多様なニーズに対応。

所在地

〒816-0931
福岡県大野城市筒井4-4-17

設立
1994年10月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

12,400百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012633150

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