掲載予定期間:2025/4/28(月)~2025/7/27(日)更新日:2025/6/20(金)

株式会社IHI原動機

【新潟/北蒲原】金属材料の調査・研究業務◇金属材料の知見をお持ちの方へ/年休125日◇【36】

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【新潟/北蒲原】金属材料の調査・研究業務◇金属材料の知見をお持ちの方へ/年休125日◇【36】

■業務内容:
・損傷品の調査(外観撮影、観察部の切出し、SEM観察・分析、金属組織観察用試料の作製、同観察、機械試験、硬さ測定作業等を実施の上、調査報告書の作製)
・新規手配品などの材料評価(評価部の切出し、金属組織観察用試料の作製、同観察、機械試験、硬さ測定作業等を実施の上、調査報告書の作製)
・材料関連技術の他部門への説明、教育等

■業務詳細:
【流れ】
上司およびグループ内担当で、業務分担・実施内容を教育、指示します
【関わる部門】
アフターサービス部門、技術部門、購買部門
【体制】
1チーム構成
【働くスタイル】
不明点・疑問点は上司や他メンバーと相談しながら日々問題解決をしていく。
【使用ツール例】
電子顕微鏡

■キャリアパス:
・管理職昇格はローテーションによる3部門経験の条件あり。中途採用者も例に漏れず。
・意欲があり成果を出している優秀者の特例昇格あり。
・実力があれば30代で管理職になることは十分に可能。

■ポジション魅力:
実際に壊れた部品などをマクロの状態からミクロの状態まで、自分で観察・評価することができ、破壊の事象を明らかにするとともにその改善案を提案する業務であり、教科書等には載っていない経験とスキルを習得することができます。
この分野を経験したことがある方はなかなかいないので、実際の調査品を用いてOJTを兼ねて基礎から指導します。

■組織構成:
商品開発部:約45名
技術改革グループ:9名
材料研究チーム3名+技術改革グループ新潟駐在1名
管理職1名(40代)、メンバー2名(30~50代)
ほかに技術改革グループ新潟駐在1名(管理職60代)

■部署の役割:
・損傷品の調査(外観撮影、観察部の切出し、SEM観察・分析、金属組織観察用試料の作製、同観察、機械試験、硬さ測定作業等を実施の上、調査報告書の作製)
・新規手配品などの材料評価(評価部の切出し、金属組織観察用試料の作製、同観察、機械試験、硬さ測定作業等を実施の上、調査報告書の作製)
・材料関連技術の他部門への説明、教育等

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・材料試験や熱処理を始めとする金属材料に関する基礎的な知識、電子顕微鏡(SEM)や金属顕微鏡等の使用経験

■歓迎条件:
・機械設計経験や機械工学の知識

<職種・業界未経験歓迎>

勤務地

<勤務地詳細>
新潟ガスタービン工場
住所:新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2756-3
勤務地最寄駅:JR白新線/佐々木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・出張:月数回程度

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:月30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~480,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
270,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与を含み、時間外手当を含まない金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※前年度実績4.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費補助手当※実費支給
家族手当:子供手当
寮社宅:独身借上げ社宅(35歳)、新婚・転勤者向け借上社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
<選択定年>60~65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
TOEIC(R)テスト試験は希望すれば年に1回会社負担で受験可能


<その他補足>
■妊娠、出産、育児、介護に関する諸制度
■特別休暇(結婚、忌引、生理、出産、チャイルドケア、ドナー)
■慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金)
■食事補助(事業所により異なる。一部:福利厚生補助手当あり、工場:社員食堂あり)
■借上社宅制度(転勤者、新婚者、35歳までの独身者。詳細は規程による)
■IHIグループ健保直営保養所(蓼科高原、伊豆高原)、体育館、グラウンド等
■福利厚生サービス加入あり(各種サービス割引、優待等)
■労働組合あり
■IHI持株会、企業型確定拠出型年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・GW、夏季休暇(7月下旬~8月上旬)、年末年始休暇(12/28 ~1/5)、有給休暇(初年度22日※最大44日まで保有可)
・休日出勤は月2回程度(必ず代休取得)

会社概要

事業概要

■事業内容:
ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエルエンジン、ガスタービン、Z形推進装置(Zペラ)、発電装置、燃料噴射関連機器、ガイスリンガー継手、ダンパー、鋳造品
■事業の特徴:
2019年7月にIHIの原動機事業部門、新潟原動機が統合し、IHIグループの中では最大規模を誇るグループ会社です。母体となる新潟原動機は、船舶用ディーゼルエンジンを1919年に国内で初めて開発製造した原動機事業を担う企業です。前身である新潟鐵工所が、初めて国内でディーゼルエンジンを製造したことで、船舶における国内シェアの約8割を確保しています。また、同社では製品の設計・生産・販売・アフターサービスまでをトータルで手がけており、エンジンや船舶用推進装置をはじめ、主要部品の鋳造を行うことができ、エンジンに付加価値をつけるプラント設計・建設までを行える技術力を持っています。
■IHIグループの特徴:
(1)造船事業から、陸上機械、プラント、鉄構物、海洋構造物等に事業を拡大するとともに、航空エンジン、宇宙機器などの新たな製品分野にも進出し、2013年には創業160年を迎えています。
(2)石川島造船所を起源として創業したIHIは、船舶・海洋事業を中心として成長を続け、高度経済成長の時代には、多くの大型機械製品を製造し、電力、鉄鋼、化学など日本の基幹産業の発展に貢献しています。80年代には、航空・宇宙事業に進出し、現在では航空エンジンが主力事業に成長しています。
(3)製品を作るために使われる回転機械、溶接、機械加工、配管等の生産技術は、1962年から3年間、世界一の建造量を誇った造船技術から脈々と引き継がれています。
(4)造船、蒸気タービンをルーツとして培った「回転機械技術」はIHIの大きな強みです。現在、「回転機械技術」を用いたジェットエンジン、ターボチャージャーは業績の大きなけん引役です。
(5)1980年代から国際的なエンジンプロジェクトに参加しており、近年、投資回収期に入ったエンジンが出てきています。これらの収益を次のプロジェクトに投資し、ステージの異なるエンジンを複数持つポートフォリオ経営により、中長期的に安定した高収益の実現を目指しています。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田2-14-5

設立
2003年2月
従業員数
1,524名
上場市場名
非上場
資本金
3,000百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012633568

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