株式会社ナラタ

【担当エリア/北部九州】解体工事の現場施工管理 ※転勤無◆福利厚生充実◆解体工事経験者優遇

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■職務内容
建設業（建てる方）の経験を生かし、解体業にチャレンジしてみませんか。解体工事の経験者は優遇いたします。先輩社員の指示の下、１,２件の現場を経験して頂いた後に独り立ちを目指して頂きます。工事期間は立地や建物の構造によって異なりますが、3ヶ月～数か月かかることがあります。繁忙期には複数の現場を掛け持ちする事もありますが、基本的には1つの工事に集中して頂きます。

施工現場の安全を確保頂きながらの工事や、工事工程の管理、進捗状況の確認改善、人員管理等現場管理業務全般を担当頂きます

■対象となる工事：
店舗、オフィスビル、商業ビル等の各種高層構造物、学校、病院等の公共施設等 ※建物の規模に関わらず様々な工事を取り扱っています

■職務内容詳細：
・施工管理、工程管理、物件管理、原価管理、安全管理
・マニュフェスト管理、または再生材の処分
・契約（受注後）の発注者向け施工計画書作成(スケジュール調整、図面、CAD)
・下請け業者への発注業務
・協力会社の取りまとめ
・営業担当者フォロー、顧客折衝、社内調整業務
・案件の現地調査、測量調査
・見積積算 等

・当社は分業制で、施工管理とは別に、営業、積算、建設事務職を配置し、働きやすい職場を目指しています。
・部署内での工法検討会、原価協議は頻繁に（週１程度）行い相互のスキルUPをはかっています。

■対象エリア：
佐賀県・福岡県の西部側半分・長崎県の佐世保を始めとする北側がメインとなります。※基本的に日帰り

※将来的に出張ベースで全国各地の風力発電所解体工事に従事するポジション・業務にチャレンジすることも可能

■組織構成：
現場監督 現在7名が所属をしております。
（60代が3名,50代：1名,40代：2名,30名1名）

■当社の業務特徴：
・当社は、小さい建物から、造船所や風車といった大きな建物など様々な建物の解体を行っております。自社で廃棄物の処理場がある事や最新の解体技術を取り入れている為常に顧客の期待に応える事の出来る仕事ができる事も強みです。

■福利厚生：
各種社会保険完備、資格取得支援制度、家族手当、交通費全額支給、定期健康診断、退職金制度等充実した福利厚生が整っています。キャリアアップを目指し、安心して長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
施工管理経験をお持ちの方
建築、土木経験者または、設計等事務所経験者
※施主側での建築、解体経験者は対象外とさせていただきます


■歓迎要件：
・土木工事経験
・プラント施工経験のある方
・1級、２級建築士
・ＣＡＤの扱える方（現場経験なくとも応募可）
・職長経験を生かして、現場監理にチャレンジしたい方
・新規案件にチェレンジしたい方
・福岡支店立上げに興味のある方
・長期出張可能な方（北海道、東北）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：佐賀県唐津市宇木435-1
勤務地最寄駅：JR筑肥線線／虹ノ松原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
佐賀支店
住所：佐賀県佐賀市兵庫町
勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡支店　※2026.4 ～ 事務所開設予定
住所：福岡県福岡市中央区大手門
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※実際の作業現場は北部九州の各所になります
風力発電所撤去案件について、全国出張(年間１物件２～４か月)があります。　
出張日当　1日14,000円

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：15時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間以下。現在、完全週休二日制に向けて動いております。詳しくは面接でお伝えいたします

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により上限20,000円、車通勤可
住宅手当：※下記参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用70歳迄

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後１年はOJTにて研修 先輩社員について２名体制で現場経験

アスベスト関連等、解体業特有の資格（特別教育）については適宜取得頂きます(全額会社負担)
資格取得サポート制度（社内規定有）


＜その他補足＞
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
■住宅手当：
社宅設定あり　月額10,000～35,000円
社宅満室の場合、借上社宅　自己負担３割（会社負担上限５万円）有。
■社会保険：補足事項なし
■厚生年金基金：補足事項なし

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜、祝日、その他、第二、第四土曜日の外、会社カレンダーによる。年末年始休暇、夏季休暇