野村ビジネスサービス株式会社
【馬車道・厚木】相続事務◆手厚い教育体制／野村グループの安定基盤／土日祝休み／正社員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～残業月9.3時間（全社平均）、平均勤続年数15.3年、育休取得率100％と長期就業できる環境～
■業務内容：
相続に係る手続き（書類精査・専用システムへのデータエントリー）を担当しています。
・業務フローの構築およびマニュアル整備
・派遣スタッフへの業務レクチャー
・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当）
・派遣スタッフの労務管理
・野村證券との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等）
・お客様への電話対応
■魅力：
相続に関する知識は、仕事だけでなく私生活でも役立つものです。また、お客様一人一人の人生のストーリーに触れることができるのが相続業務の魅力です。少子高齢化に伴い相続の社会的ニーズは今後ますます増えていくと予想されています。
相続発生件数の増加に伴い、お客様により高品質なサービスをスピーディーに提供するため、当社では業務の見直しや既存フローの効率化が求められています。相続に関する経験やスキルがなくても、良しとされたアイディアは「すぐに実践していこう！」というカルチャーがあるので、入社1年目から自身のアイディアが形になったり、プロジェクトのリーダーを任されたりと、若手のうちからチャレンジできる環境があります。
■教育体制：
当社は教育制度が充実しているため、スキルアップしたい方にピッタリです。あなたの成長を真剣に考え、一歩一歩丁寧にサポートしていきます。
【研修】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修を用意しています。部内の講師陣が丁寧に指導しますので、基礎からしっかり学べます。
【マンツーマン指導】
入社後も専属のトレーナーがつき、1対1での指導を行います。不安な点や分からないことがあれば、すぐに相談できるので安心です。
【マニュアル完備】
基本的なマニュアルは用意しておりますので、一人でも理解を進めることができます。
【先輩社員との交流】
先輩社員によるOJT（実務研修）では、実際の業務を体験できるため、即戦力として働くことができます。また、先輩社員との交流によって社員同士のつながりも深まります。
【目標達成支援】
目標達成のために、上司との定期的な面談やキャリアアップ支援等、充実したサポート体制を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
Word：社内資料作成
Excel：データ編集、表・グラフ作成、VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブル
PowerPoint：会議用プレゼン資料作成
■歓迎：
・金融経験者歓迎
・リーダー、インストラクター経験
・業務効率化の経験がある方
・相続関連業務に従事した経験がある方
勤務地
相続業務部（馬車道）
住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-52
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
相続業務部（厚木）
住所：神奈川県厚木市下津古久59
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※ジョブローテーションを導入しているため、勤務地が変更になる可能性あり
※勤務地は基本的にご選択いただけますが、場合によってはご希望と異なる場合がございます。
＜転勤＞
当面なし
※ジョブローテーションを導入しているため、勤務地が変更になる可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月9.3時間（全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
408万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～338,000円
＜月給＞
255,000円～338,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（5月）
※業務実績に基づき水準を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（全額）
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他補足＞
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
※住宅補助や将来の資産形成として持株会、つみたてNISAの制度もあり、福利厚生が充実しています。
※平均勤続年数：15.3年
※平均有給休暇取得日数：17.6日
休日・休暇
年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、傷病休暇、人間ドック休暇、子の看護等のための休暇、産前産後休暇、育児休業（子供が2歳に達する日まで）、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・証券バックオフィス・サービス（総務部門サポート）
∟企画・開発業務
∟証券取引に関するオペレーション業務
∟メーリング業務 ・ファイリング業務
∟職域事務代行業務（財形・持株等）
∟投信事務代行業務（銀行窓口販売）
∟証券仲介事務代行業務
∟相続業務
∟その他一般事務処理関連
・シェアードサービス
■ビジョン：
わたしたちは、時代の流れを先取りし、常に新しいことへの挑戦を続けていくことで、わたしたちに関わる全ての方々の
持続的な成長や課題解決につながる最高のサービスを提供し続けていきます
そのために、わたしたちは変化を恐れず、進化を続けます
わたしたちから「かえる」「かわる」未来へ
■特徴（TOPICS）：
・私たち野村ビジネスサービスは、日本で最初の証券バックオフィス専門会社として1985年に設立されました｡当社が属する野村グループは、持株会社である野村ホールディングスと国内外の子会社で構成されるグローバル金融サービス・グループです。
・当社には証券業界のリーディングカンパニーである野村證券をはじめ、野村グループの広範囲な事務処理を一貫して担ってきた実績があります｡近年は､今まで培ってきたノウハウと経験を最大限に活かし､バックオフィスサービスの革新にも取り組んでおります。
・日本で最初の証券バックオフィス専門会社として設立されたNBS。お客様に様々なサービスを提供する、日本最大の証券会社である野村證券の膨大かつ広範囲な事務処理を一貫して支えてきました。これまで培ってきたノウハウと経験は、言うまでもなくNBSの最大の強みです。
■DE＆I：
多様性を尊重した人材の育成を最重要課題の一つとし、女性、シニア等、多様な社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。具体的には、女性社員の就業継続を応援するために、法定を上回る両立支援制度に加え、支店長等の役職への登用や、次世代リーダーの育成、男性社員の育児休暇取得促進を行っています。また、介護に関する制度の整備や健康経営の周知に努め、社員一人ひとりが能力や個性を十分に発揮して活躍できる機会を提供しています。- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー- 設立
- 1985年11月
- 従業員数
- 374名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
