掲載予定期間:2025/5/22(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/6/27(金)

プルデンシャル生命保険株式会社

【永田町/リモート週3】社内SE(営業戦略システム)PL担当◆柔軟な働き方/離職率3%/上流工程

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【永田町/リモート週3】社内SE(営業戦略システム)PL担当◆柔軟な働き方/離職率3%/上流工程

【SIer経験歓迎/退職金、住宅補助制度有/世界的金融機関G/残業月10~20H程度/小規模組織のリーダー】

■業務概要
営業戦略に関わるシステム開発のプロジェクトリーダーをご担当頂きます。
具体的には営業社員の採用・育成の仕組み、人事・報酬などの各種制度を中心とした営業戦略領域でMGR1名とスタッフ5名のチームでプロジェクトを牽引頂きます。
・システム開発・保守(要件定義~リリース・運用保守支援)
・プロジェクト推進(中規模クラスのPLなど)
・QCD改善活動(品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用)
・ベンダー管理(オフショア活用含めて)

■チームについて
チームは3ユニットで構成されており、以下ユニットに配属します。
ユニットB:営業社員制度関連のオープン系開発
マネージャー31歳男性/スタッフ男性2名、女性3名20代中心

■魅力
・入社時点で保険知識は不要です。入社後にマネージャーとトレーナーが座学とOJTでフォローしますのでご安心頂ければと思います。
・上流工程ではビジネス部門に対しコンサルのような役割、開発工程ではPLとしての役割、新技術導入にはアーキテクチャーの役割など社内SEとして幅広く経験を積むことが出来ます。
・最近はクラウド化やCI/CD導入を実施しており、今後はメインフレームのモダナイゼーションも検討しております。

■働く環境
営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。
・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方
・オフィスはフリーアドレス。
・本ポジションの残業時間は月10~20H程度で定時は17:30分
・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。
・男女関係なく育休取得を推奨する文化で、職場復帰奨励金10万円の福利厚生もあります。
・住宅手当は東京:5万円/仙台:3万5千円※支給条件有
・翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員にカタログの中から好きなランドセルを贈呈するユニークな福利厚生もあります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件・システム開発の以下いずれかのご経験(SI/コンサル/事業会社問わず)
・上流工程(アプリ要件定義、基本設計)の実務経験  
・テスト計画~リリースの実務経験
・管理タスクの経験(必須:予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理)

【歓迎要件】
・アプリケーション開発の下流経験(特にJava)
・AWS基本知識(SAAレベル)
・非機能要件定義、テスト(性能、セキュリティ、運用構築)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業時間10~20H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~950万円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~500,000円

<月給>
340,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
■賞与:年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
住宅手当:(東京5万円/仙台3万5千円)※支給要件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJTを通じた先輩社員による指導(入社1ヶ月半~2ヶ月目)、フォロー研修(1年に1度のペースで集合研修を実施

<その他補足>
・職場環境手当:リモートワーク手当として月3,000円を支給。
・住宅手当:社員本人が世帯主で社員本人名義の賃貸契約に対し月2.5万円~5万円(地域別)を支給。例(東京 5万円 仙台 3.5万円)
・ランドセル贈呈:翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進:育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇補足:初年度は入社月によって付与日数が異なります。有給取得率全体90%以上
傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇

会社概要

事業概要

■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。
ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
★34期連続保有契約高の純増
※プルデンシャル・ファイナンシャルはアメリカで1875年(明治8年)に創業し、世界40か国以上のお客様にサービスを提供しています。
・総預かり運用資産:1兆4,170億USドル(2023年3月31日現在)
・全従業員数:40,658人(2023年12月31日現在)
■理念:
◆Core Values(コアバリュー) 私たちの行動指針になります。
◇Worthy of Trust:信頼に値すること ◇Customer Focused:顧客に焦点をあわせること ◇Respect for Each Other:お互いに尊重しあうこと ◇Winning with Integrity:勝つこと
◆Vision:我々は、日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。
◆Mission:我々は、顧客の一人一人が経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とします。
◆Strategy:我々は、生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。

所在地

〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー

設立
1987年10月
従業員数
6,619名
上場市場名
非上場
資本金
29,000百万円
売上高

1,433,013百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012772645

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