トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【長崎】管理者候補（人事労務）◆給与計算・労務経験者／土日祝休／面接1回／在宅勤務可

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【人事労務のプロとしてのキャリアが積める／給与計算や労務のご経験者／メンバーマネジメント、管理者側へステップUP／キャリアチェンジが叶う◎】

■業務内容：
入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、管理職候補として事業所のマネジメントや人事労務実務などをご担当いただきます。

■以下の実務も併せて遂行します
◇給与計算・勤怠管理
◇健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き
◇福利厚生に関わる手続き
◇入社・退社、再雇用手続き
◇育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応
◇グループ会社内電話・メール応対
◇郵便物の仕分け・配布
◇業務フロー構築　など
※在宅割合1～2割程（導入したばかり）配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。

■組織の役割：
パートさんや契約社員など複数のメンバーを管理するSSVがおり、その組織をまとめるＳＶがおります。部門の管理をしていただくのが今回の募集となりますが、候補生として就業していただき、ゆくゆくは管理者として現場をお任せします。

■出向先について：
◇事業内容：富士通およびそのグループ会社の人事サービスを受託するシェアードサービスを展開しています。
◇勤務地：株式会社FTHRプロフェショナルズ（長崎県長崎市家野町6-1）

■働き方に関する魅力：
・当社ではＵＩターン方も多く活躍しています。
・女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事事務（給与計算、勤怠管理、福利厚生など）における1分野でもご経験がある方
・メンバー育成・管理、または業務管理のご経験

■歓迎要件
・リーダーやマネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
BPOセンター長崎
住所：長崎県長崎市家野町6番1号 植野ビル2F
勤務地最寄駅：長崎電気軌道本線／若葉町電停駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※転勤有無を選択いただけます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：（閑散期）月平均10～20時間／（最繁忙期）月平均30～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円（自宅から就業地まで直線1km以上）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：※確定拠出年金にて運用
退職金制度：※確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.6%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度あり
・受入れ研修有※予定

＜その他補足＞
資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／オフィスカジュアル／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、半日有休、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）