株式会社レンデフロール

【福岡】フラワー関連製品の品質管理・生産技術など◆年休120日◆土日祝休◆年収400万円～

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～国産ドライフラワーギフト「レンデフロール」を手掛けるメーカー／全国の有名百貨店や結婚式場など500店舗以上で取扱い／信頼と実績のブランドです／年休120日／マイカー通勤可能～

■概要：
国産ドライフラワーギフト”レンデフロール”を手掛ける当社にて、品質改善・工程改善、花材の安定調達のための活動を中心に行う、間接スタッフを募集いたします。

■業務内容：
◇品質改善業務：品質に不具合が発生した際の原因究明
（1）品質・生産性向上、及びコストダウン等に向けた各種テスト・検証及び展開
（2）作業手順書の整備
（3）品質、検査基準の整備
（4）現場教育の支援活動
製品の品質に不具合が発生した際、なぜその現象が発生したのか、仮説を立ててテストプランを作成。プランを元に、試験準備から実行まで行い、原因を突き止め、改善案を策定。

◇工程改善業務：不良品の流出防止のための対策検討
不良品を流出させないようにするための工程の見直しを行い、改善案を検討、工程改善を実行。
例：検査環境を整えることにより検品しやすくし、結果不良品の流出を防ぐ

◇安定調達活動：花材の安定調達活動の実施
（1）花材流通情報の収集、整理、課題抽出
（2）新花材の調査、加工テスト
（3）資材関係品質管理支援
季節によって仕入れ可能な品種が異なるため、どのような品種の花がどの時期に咲くのかを把握・管理したり、新しい品種の花はどのようなものがあるのかを調査。花の種類によって色抜けがないかどうかの試験（耐光テストなど）を行い、情報を管理することで、製品製造に必要な花材の安定的な調達が可能となるようにする。

■将来的に対応する可能性のある業務：
・原価管理、製品仕様管理、材料の管理、設備製造付帯業務、製品の管理など。
※将来的なリーダー候補として、ゆくゆくはチームをまとめ牽引し、業務推進していただきたいと考えております。

■組織構成：
・製造の間接スタッフ4名（男性3人＋女性1人）が所属しています。
その他、同じ空間に営業職や業務スタッフ、製造職のメンバーが常駐しており、
様々な部署の方とコミュニケーションを図る機会が多いです。

■研修制度：
製品理解、作業・モノ・情報の流れの把握、作業体験、作業課題の把握のため現場研修を数か月実施予定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：製造業において、以下のいずれかのご経験がある方。
品質保証、品質管理、生産技術、生産管理、購買調達



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西日本営業所
住所：福岡県八女郡広川町日吉1164-39
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
家族手当：社内規程による
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後満3年以上勤務した正社員が対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育制度
■資格取得制度
■e-ラーニング

＜その他補足＞
■通勤手当：公共交通機関の場合：上限50,000円／自家用車の場合：上限24,500円※社内規程により支給
■確定給付年金、確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■年次有給休暇の時間単位取得
■特別休暇制度（リフレッシュ制度など）
■慶弔に関する制度
■改善提案制度、永年勤続制度
■産前産後・育児・介護休業制度
■同好会

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（会社カレンダーによる／基本土日休み／年に1～2日土曜日出勤あり）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇