トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【第二新卒向け/24卒歓迎】【博多・転勤なし/内勤】施工管理デジタル化推進※土日祝・残業10H

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～第二新卒向け・入社後研修付き／オフィスは2020年竣工のビル～
"完全内勤”の施工管理として、土木・建築・設備分野の施工管理業務に伴う事務業務を顧客（スーパーゼネコン、サブコン）から請け負い、対応します。

◆ワークライフバランス
年休121日・完全週休二日制、残業10H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです)
◆豊富な研修体制
チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の研修講座あり。


■事業について：
・建設業界×IT技術を融合させた次世代の事業です。
・これまでは現場の施工管理者が行っているデスクワークをまるっと巻き取ることにより、現場の働き方改善に繋げられます。
・業界が抱える最大の課題である「人手不足」について、企業の外部から解決をしていくことができる仕事です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることができます。
・携わるプロジェクトは多岐に渡ります。経験分野に合わせて配属を決定します。
・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、未経験でも安心＆業務負荷が一人に集中することがありません。

■業務詳細：
入社後：まずは研修担当のもとで、３～４週間オンラインで研修実施を行います。（社会人マナー含む）その後、下記のような業務に取り組んでいただきます。
下記は具体的な業務の一例です。顧客ごと・工程ごとにチームが分かれており、いずれかのプロジェクトにジョインします。
・【工事写真台帳の作成】　…　工事現場の検査に必要な写真撮影の準備をサポートしたり、現場担当者が撮影した写真をもとに写真帳を作成。
・【労務安全書類の確認】　…　提出された労務安全書類の内容確認。不備があればお客様に修正依頼を実施。
・【各種工事帳票作成】　…　 作業現場で使用している手書きの工程表をExcelでデータ化。

～こんなスキルが身につきます～
・建設に関する専門的な知識
・ITツール（Excelや専用アプリ・ソフト）を活用した業務の改善や業務の自動化技術

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

■応募条件：いずれか
・建築・土木の学部・学科を卒業された方

第二新卒、2024年卒の方も歓迎いたします。

＜勤務地詳細1＞
BPOセンター福岡呉服町
住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町　2F・3F・7F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
BPOセンター福岡呉服町ANNEX
住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター 2F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
オフィスは2020年竣工の新しいビルです！博多駅からも徒歩圏内。

＜転勤＞
無
本求人は地域型採用のため、転勤はございません。
※希望者には、転勤ありの全国型の制度もございます。詳しくは面接でお話いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月5万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格取得奨励金、社員持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入 等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度
・成果目標…所属部門の組織目標及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・取組スタンス、TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できるため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得数も増加傾向）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）