掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/6/26(木)

キヤノンITSメディカル株式会社

【東京】品質管理※キヤノンMJグループ/ヘルスケア領域のDX事業を展開(CIM021)

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】品質管理※キヤノンMJグループ/ヘルスケア領域のDX事業を展開(CIM021)

~ISO13485・薬事認証に関する経験者歓迎/プライム上場キヤノングループの安定基盤で働き方◎~

■採用背景:
キヤノンマーケティングジャパングループが事業拡大を進めるヘルスケアIT分野を担当し業績急拡大中です。特に品質管理部門強化とビジネスイノベーション創出に携わっていただける方を募集します。

■業務内容:
・品質管理関連業務の企画立案と推進
※※入社後、先輩社員のOJTのもと、事業戦略部の業務内容を理解いただきます。1年を目途にメンバーとしての業務を自律的に推進いただく事を期待しています。

■組織構成:
▽事業戦略部(事業戦略課、事業システム企画課、事業企画課、事業管理課)
・合計:社員20名、派遣6名
・内訳:戦略課(8名)、システム企画課(3名+派遣1名)、企画課(3名+派遣3名)、管理課(6名+派遣2名)
・戦略課構成:課長1名、課長代理3名、一般職4名
・品質管理チーム:課長1名、課長代理1名、一般職1名

■働く環境:
残業は基本無く、あるとしても10時間/月程度です。会社方針として原則週1回の出社勤務となっており、試用期間後の状況を見て、課長と相談の上リモートワーク頻度を決定いたします。

■ポジションの魅力:
当社では、品質管理を重要業務として位置づけており、その強化に向け”一(いち)”から組織を作ろうとしている状況です。品質管理(医療機器プログラム等含む)の専門スキル獲得だけでなく組織構築・強化の醍醐味を味わえるポジションです。

■当社の強み:
当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは130名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかの業務経験必須
(1)医療機器品質マネジメントシステム(ISO13485)の運用管理業務
(2)薬事認証の取得・運用管理業務
※論理的思考力と高いプレゼンテーション能力がある事
※MS Office(PPT/EXCEL/WORD)の基本操作

■歓迎条件:
・当社の事業拡大を品質管理業務で一緒に体感したい方歓迎
・ヘルスケアIT業界でのビジネス経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館12階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
520万円~660万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~367,000円

<月給>
285,000円~367,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修、医療情報資格取得推奨

<その他補足>
■日当手当、宿泊手当
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度(キヤノンMJ株)
■キヤノン健康保険組合の保養所
■財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
■住宅融資制度
■社長賞、慶弔金制度
■育児休業制度、介護休業制度等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

サマーバカンス、フリーバカンス、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は1~20日、次年度から20日付与、繰越40日まで保持可)、慶弔休暇(結婚、配偶者の出産、産前産後等)、赴任休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
医療ヘルスケア分野向けITソリューションの提供、システム開発、ネットワーク構築、ハードウエア販売

■提供サービス:
(1)電子カルテ…1972年の設立から40年以上にわたり、医療情報システムのパッケージ販売およびサポートを行ってきました。そのノウハウを基に電子カルテは2000年から取り扱いを開始し、大規模病院から小規模な診療所まで導入実績があり、対応できる範囲の広さが特長です。
・病院…マルチベンダーの利点を活かしたシステムインテグレーションやパッケージ導入を提案し、構築します。また、電子カルテシステム、部門システムだけではなく、病院全体の業務改善を視野に入れた継続的な提案を行います。また、仮想化技術を使った医療ICT基盤の構築から保守まで、トータルにサポートしています。
・診療所…これまで診療所向けに構築した電子カルテの導入件数は累計800件以上を誇ります。導入経験豊富なスタッフが顧客のニーズに応え、電子カルテの導入を支援します。また、診療予約システム、画像管理システム、検査システム等も合わせて提案が可能です。新規開業を検討の顧客には、開業時に必要なシステムも提案します。
(2)医事レセコン/調剤システム…1972年の設立から40年以上にわたり、医事レセコンを累計1万件以上導入してきました。また、調剤薬局システムの取扱いを開始して30年以上、医療情報システムは40年以上の歴史を誇ります。導入・保守サポートを支援するスタッフは医療事務に精通しており、医療情報技師の資格を取得した人材も多く在籍しています。また、東京と大阪にサポートセンターを開設しており、導入後の各種問合せに対応します。同社は医療情報を取り扱う観点からプライバシーマーク制度の認定とISMS評価制度の認証を受け、情報セキュリティーマネジメントシステムを確立しています。
(3)健診支援システム…健診システム、データ収集システム、画像連携システム、OCR問診システム、検査機器連携等のソリューション群を中心に、健診業務のコンサルテーションや健診施設のICT化を健診統合ソリューションとして提案し、さまざまなニーズに応えています。

所在地

〒140-0013
東京都品川区南大井6-22-7

設立
1972年10月
従業員数
331名
上場市場名
非上場
資本金
96百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012802836

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