パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【10月入社】RPAエンジニア◆顧客の営業活動の効率化を支援◆パーソルG／平均残業17h程度

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■採用背景：
当ポジションはプロジェクト配属はせず、セールスエンジニアリング部内4月に新設された「プロセスコンサルグループ」への配属となります。コンサルグループにはコンサルとエンジニアが在籍し、既存プロジェクトの業務改善・RPA化や新規プロジェクトのRPA導入含む提案を行うチームをなっております。今回は、コンサルグループ配属のエンジニア募集となっており、ゆくゆくは技術力だけではなくコンサル的な立ち位置を目指していただける方を求めております。
■業務内容：
具体的にはsalesforceやkintoneのような営業支援ツールの情報ダウンロード⇒加工⇒アップロードのような業務のRPA化やメール送信・リマインド等のRPA化等から進めていくイメージです。
■各プロジェクトの業務例：
◎各種資料の作成
◎SFA（営業支援システム）の更新
◎週次、日時報告
◎社内決済プロセスの対応
◎各種業務の効率化
◎問い合わせ対応　など
上記業務に関するRPA化をメインで行っていただく想定です。
■ポイント：
◎各プロジェクトでは、正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献しています。
◎今回は、プロジェクトでの業務ではなく、「プロセスコンサルタントチーム」配属となり、業務改善・RPA化を行っていただく想定です。
※ご経験・スキルに応じてプロジェクト業務（クライアントの営業サポート）もお願いする場合がございます。
■ポジションの魅力：
◇対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる文化があります。
■キャリアパス
◇社内でのキャリアパス
セールスサポートポジションの中でも、多種多様なプロジェクトの経験を積んでいただくことができます。1つの専門性を磨いていただくことも可能ですし、マネジメント希望の方は、プロジェクトのリーダーやマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。
※総合職のため他ポジションへ異動の可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※2025年10月にご入社可能な方
■必須要件：
・RPA開発、運用の経験のある方

＜勤務地詳細1＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F
勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。）

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＜勤務地補足＞
※クライアント先常駐のプロジェクトに配属の場合は上記と異なります。その場合でも関東圏内の勤務となります。
※約７割のプロジェクトがリモートワーク中心での働き方となっております。

＜転勤＞
当面なし
勤務地変更の範囲補足：出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：17時間／月※業務・配属先により変動する可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：導入研修3日間、配属後はOJTにて業務習得をしていただきます。
■資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）

＜その他補足＞
■手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等
■賞与：年2回（人事評価制度に基づき決定）
■昇給・降給：G4、M1以上は年1回、それ以外は年2回（人事評価制度に基づき決定）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年年制度
■健康保険組合（IT界隈では口コミで評判の、関東ITソフトウェア保険組合）
■団体体期障害所得補償保険
■時短勤務対象学年：6年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
※平均有給休暇取得日数10日