掲載予定期間：2025/6/16（月）～2025/9/14（日）更新日：2025/6/27（金）

プルデンシャル生命保険株式会社

【永田町／リモート週3】社内SE(会計経理システムPL担当）◆柔軟な働き方／離職率3%／上流工程

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【永田町／リモート週3】社内SE(会計経理システムPL担当）◆柔軟な働き方／離職率3%／上流工程

【異業界歓迎／退職金、住宅補助制度有／世界的金融機関G／残業月15～30H程度／小規模組織のリーダー】

■業務概要
本社部門が利用する財務、会計、数理、人事などのシステム保守開発におけるプロジェクトリーダーをお任せ致します。上長指示のもと下記業務を遂行いただきます。
・新規サービス導入、新規システム導入に関わる業務
・基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画
・既存システムの保守開発（財務、会計、数理、人事、その他本社関連のシステム等）

■チームとやりがい
リーダー２名／マネージャー５名／スタッフ２２名
システム開発の上流工程から参画し、ビジネス部門に対してはコンサルタントのような役割を果たし、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。
ここ数年はシステム開発・保守に加えて、オンプレからクラウドへ移行するプロジェクト、会社全体の共通基盤を作り変えるような案件、新規システム構築案件も複数存在しています。
これまでの経験や専門性を活用し多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。

■働く環境
営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。
・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方
・会社契約のサテライトオフィスも利用可能
・自律的な働き方ができるようオフィスはフリーアドレス。
・本ポジションの残業時間は月15～30H程度で定時は17:30分
・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。
・男女関係なく育休取得を推奨する文化で、職場復帰奨励金10万円の福利厚生もあります。
・住宅手当は東京：5万円／仙台：3万5千円※支給条件有
・翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員にカタログの中から好きなランドセルを贈呈するユニークな福利厚生もあります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：汎用機アプリケーション開発経験と以下いずれかの技術
（言語/環境等）COBOL/DFSORT(SyncSort)/CICS/SDF2/Java等（DB/SQL）DB2/SQL_Server等

■歓迎要件
・財務・会計・経理関連のシステム開発経験、生命保険業界でのシステム開発経験があれば尚良し
・応用情報技術者

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：約15～30時間／月　※フレックス：一部のチームを除いて導入

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
生命保険業界共通試験は入社後必須となります。難易度としては比較的簡単で中途入社の皆様全員が取得できています。
（資格取得費用補助制度あり）

給与

＜予定年収＞
650万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
住宅手当：（東京5万円／仙台3万5千円）※支給要件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJTを通じた先輩社員による指導（入社1ヶ月半～2ヶ月目）、フォロー研修（1年に1度のペースで集合研修を実施

＜その他補足＞
・職場環境手当：リモートワーク手当として月3,000円を支給。
・住宅手当：社員本人が世帯主で社員本人名義の賃貸契約に対し月2.5万円～5万円（地域別）を支給。例（東京 5万円　仙台 3.5万円）
・ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇補足：初年度は入社月によって付与日数が異なります。有給取得率全体90%以上
傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇

会社概要

事業概要: ■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険（株）は1987年10月に日本に設立されました。
ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
所在地: 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
設立: 1987年10月
従業員数: 6,619名
上場市場名: 非上場
資本金: 29,000百万円
売上高: 1,433,013百万円
企業URL: https://www.prudential.co.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012859070