株式会社ラクス

【福岡／転勤なし】楽楽精算等の代理店営業◆業界未経験〇／有給取得90%／週1在宅可／残業18h

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◆東証プライム上場SaaS企業／「楽楽シリーズ」で業務効率化をリード／24期連続黒字経営／業界未経験7割／残業月18h・育成体制◎◆

＼ラクスは「ITサービスで企業の成長と働く人々の幸せに貢献する」をミッションに掲げ、業務の非効率をSaaSで解消し、日本企業の生産性を底上げするプロダクトを多数展開中（楽楽精算／楽楽明細／メールディーラー等）／

■業務内容：
楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を、代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出をお任せします。
└パートナーとなる企業：主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心で、商材によって異なりますが、担当社数は15~30社程度です。
└営業スタイル：訪問とオンライン両方ですが、訪問の場合も多く、直行直帰は可能です。
└楽楽シリーズ製品＞楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。

■組織構成：
福岡拠点は、フィールドセールスとパートナーセールスの両方が含み、約55名で構成されています。年齢層は平均28歳、男性7割、女性3割です。

■教育体制：
・基礎知識研修：経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施
・ロープレ：実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム
・振り返りMTG／進捗管理：商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有
・月次目標管理面談：定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ

■同社の魅力：
◎効率経営と社員への積極還元で、7年連続「働きがいのある会社」選出！
<黒字・無借金経営>2002年から黒字経営を続け、サービス単体でも上場を目指せる売上額のサービスの複数保有が強みです。
<未経験入社が基本>メーカーや金融、人材出身など社員の7割が業界未経験者です。豊富な育成経験と研修カリキュラムで営業スキルを磨けます。
<年収や環境も◎>評価制度も明確で昇格昇給の機会が定期的にあるだけでなく、1日単位の就業時間調整、残業月18時間、有給消化率90%以上など充実した環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
個人or法人営業経験1年以上（有形・無形不問）
※インサイドセールスが商談獲得を行う為、テレアポや飛び込みがございません。
商談に向き合い受注に集中した営業活動したい方にお勧めです。
※本求人はポテンシャル採用求人です。その為、業界未経験者歓迎でございます。
人材・金融・メーカー等幅広い業界出身者が活躍しております。

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
https://www.rakus.co.jp/company/map/

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額10万円
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■教育制度（商材周りの基礎知識／ロープレ／振り返りMTG／進捗管理／月次の目標管理面談）
■書籍貸出制度
■階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

＜その他補足＞
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上6万円／月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■赴任手当、出張手当、深夜手当、休日勤務手当
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度：お子様不要の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■私服通勤
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間　※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント・カフェ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇