掲載予定期間:2025/6/9(月)~2025/9/7(日)更新日:2025/6/9(月)

株式会社星野リゾート・マネジメント

個性的な宿泊施設のセールスマーケティング※地域に根差し地方創生に貢献/海外企業へのPRセールス機会有

正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

個性的な宿泊施設のセールスマーケティング※地域に根差し地方創生に貢献/海外企業へのPRセールス機会有

【語学力+地域貢献/星野リゾートが展開する「そのほかの個性的な施設」の担当/海外へのセールスPR機会あり語学力が活かせる/地域に根差し、その地域ならではユニークな魅力を施設と共に考え、販売戦略に落とし込む面白さ/基本土日休】

■職務概要 
・自社Webサイトの運営、管理業務
・旅行エージェント向け営業(楽天やJTBなど)
・地方自治体との交渉
・海外旅行エージェントへの営業(台湾・中国・シンガポールなど)

■業務の面白さ
・マーケティングの観点から施設の成長に関わっていきますが、意図した通り、または意図を超えて顧客の動きの変化や業績の向上見られた際には変え難い達成感を味わえます。
・「そのほかの個性的な施設」とサブブランドの枠がないからこそ、地域に根差し、その地域ならではユニークな魅力を施設と共に考え、販売戦略に落とし込んでいきます。また施設により温度感は異なりますが、青森などは行政との連携した取り組みなども他のブランドにはない業務の一つです。
・海外でのセールス/PRの機会が多いこと。アジア圏を中心に海外の集客は第二マーケティングにとっても、星野リゾートグループ全体としても重要になるため、施設を中心にPR・セールスしながら星野リゾートのマスターブランド醸成についても一緒に担いながらおこなっていきます。
・チャネル担当制としてチャネルを通して全施設を見ることで、複数施設のことを知り、スケールを活かした交渉や商品造成などを各AGTなどに出来ることも醍醐味の一つです。

■スキルアップ
基本的なマーケティングのフレームワークを理解の上、差別化されたポジションを確立し持続可能なブランド作りや施設運営を行っていくための戦略構築力を磨くことができます。

■裁量について
・中長期的目線ではセールス&マーケティング観点から施設やブランドのあるべき姿を描いたり、短中期目線では年度単位や月次単位での数値目標(RevPARの最大化)を追いかけたりと、そのために自分でやるべきことやその進捗を管理していきます。

■担当施設
∟青森屋
∟奥入瀬渓流ホテル
∟磐梯山温泉ホテル
∟1955東京ベイ

■組織構成
5名(施設数4施設/約1200室を担当) 

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・語学スキルのある方(英語必須/中国語推奨)
上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティング経験
・職種未経験者でもフレームワークの理解などがあり業務に活用されたことのあるマーケティング思考が強い方
■歓迎条件
・旅行業界での就業経験
・ホテル業界での就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
銀座オフィス
住所:東京都中央区銀座1-11-1東京橋ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
ご自身のキャリア形成で転勤の可能性あり。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
上記は標準的な勤務時間です。所定勤務8時間で出勤/退社タイミングは調整可能です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~261,000円
その他固定手当/月:50,000円

<月給>
260,000円~311,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■月額に資産形成給(50,000円)が含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
麓村塾(社内ビジネススクール)など

<その他補足>
・全国の星野リゾート施設利用割引制度
・確定拠出年金(HR 401K)
・累積投資制度
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

※基本土日休みです
その他慶弔休暇、年次有給休暇等あり

会社概要

事業概要

■概要:(1)リゾート・温泉旅館経営(2)リゾート・温泉旅館運営受託(3)フード事業(4)温泉施設運営事業(5)ブライダル事業(6)別荘管理・販売事業(7)エコツーリズム事業(8)保養所運営受託事業(9)不動産賃貸事業

■運営施設:北海道(トマム・OMO7旭川・OMO5小樽・OMO3札幌すすきの)/青森県(青森屋・奥入瀬渓流ホテル・界津軽)/福島県(アルツ磐梯・磐梯山温泉ホテル)/栃木県(リゾナーレ那須・界川治・界日光・界鬼怒川)長野県(星のや軽井沢・界松本・界アルプス・ホテルブレストコンコート)/石川県(界加賀・OMO5金沢片町)/山梨県(リゾナーレ八ヶ岳・星のや富士)/東京都(星のや東京・OMO5東京大塚・OMO3東京赤坂、OMO3浅草)/神奈川県(界箱根・界仙石原)/静岡県(リゾナーレ熱海・界伊東・界アンジン・界遠洲)/京都府(星のや京都・OMO5京都三条・OMO5京都祇園・OMO3東京都寺)/大阪府(OMO7大阪・OMO関西空港)/島根県(界玉造・界出雲)/山口県(界長門)/高知県(OMO7高知)/熊本県(OMO5熊本)/長崎県(界雲仙)、大分県(界阿蘇、界別府、界由布院)/鹿児島県(界霧島)/沖縄県(星のや沖縄・星のや竹富島・OMO5沖縄那覇・BEB瀬良垣・リゾナーレ小浜島・西表島ホテル)

■星野リゾートの特徴:星野リゾートは、1914年に長野県軽井沢で最初の旅館を開業しました。そこから100年と少しの間に日本の観光も世界のホテル業界も大きく変化しましたが、今後の100年はもっと大きな変革の時代をむかえようとしています。

Globally Competitive Hotel Management Company
世界で通用するホテル運営会社になること、を星野リゾートは目指しています。日本国内のホテル事業は長らく所有と運営が一体化していましたが、星野リゾートは所有と運営を分離し運営に特化することによって競争力を維持する選択をしてきました。日本国内に参入してくる多くの外資ホテル運営会社と対等に戦う力をつけ、日本国外でも運営会社として選んでいただけるよう挑戦を続けていきたいと考えています。
夢は大きく、経営は地道に進んで参ります。

■その他:
喫煙者の採用をしておりません

所在地

〒907-1101
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955

従業員数
2,924名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012871076

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