東洋合成工業株式会社

【千葉】製造オペレーター＜未経験・第二新卒歓迎！充実の育成環境＞◇成長中の上場メーカー／年休124日

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【未経験から成長できる教育・研修体制／引越補助制度・住宅手当有りでU/Iターンが叶う／20代～30代の若手社員が多数活躍】

■業務概要：
□未経験スタートの先輩が多数活躍中
□チームワークが良く・働きやすい環境
□毎月3日は好きな休暇日を取得
□移住も歓迎！引っ越しに向けたサポートあり

当社の千葉工場製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。
・機械の監視・トラブル対応
・製造に必要な必要な操作
・機械の点検・保全業務 など

■入社後の流れ
まず入社後2日間は、人材総務部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります

■工場配属後の流れ
工場配属となったあとは教育担当がサポートいたします。OJTを担当する先輩が付いて、各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心して早期に立ち上がれるようサポートいたしますので、未経験でも安心してサポートいたします

■働き方
日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。
日勤→早番→遅番といった順番ではなく1か月ごとにシフトが組まれ決定します。休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。
※1か月の休みのうち、毎月3日は好きな休暇日を設定できるため働き方も良い環境のため、プライベートの予定と両立している社員も多く、長期的に就業できる環境です。※深夜勤は2日勤務とみなし勤務明けが休暇となります

■ポジションの魅力
☆未経験歓迎
配属先は若手中心の組織です。平均年齢は35歳前後で、先輩社員の多くが未経験入社のスタッフです。また、上記の通り未経験の方でもキャッチアップいただけるよう充実の研修制度もございますので、安心して就業いただけます
☆U・Iターン歓迎
就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給等）
☆落ち着いた就業場所
千葉工場がある千葉県香取郡東庄町は、千葉県の北東部に位置する町です。利根川や黒部川が流れており穏やかな田園風景が広がっています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒・職種未経験歓迎！>
■過去下記のようなご経験の方がご入社されています！
・販売員
・トラック運転手
・タクシードライバー
・自衛隊出身者　等

■歓迎条件：
・製造に関する業務への興味関心をお持ちの方
・メーカーでの製造業務の経験をお持ちの方
・化学メーカーへの就業経験をお持ちの方
・危険物取扱者資格

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号
勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
7:00～15:30
15:30～0:00
6:30～15:00
10:30～19:00
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業：20時間程
・最低実働：7時間15分／日
・変形労働時間制（週平均実働40時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円
住宅手当：13,600円(月支給)　※世帯主の場合
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得支援制度
■中途入社者受入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
■引越し補助制度※条件有
・引越し費用全額支給（当社契約の事業者をご利用いただきます）
・礼金負担
・仲介手数料負担
・支度金支給（独身：100,000円、単身赴任：150,000円、家族帯同：180,000円）
■退職金制度
■確定拠出型年金（6,000円～10,000円）
■懇親会補助金制度
■産休育休制度
■保養所（草津山荘）
■GLTD（団体長期損害補償制度）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇