プルデンシャル生命保険株式会社

【永田町／SIer経験歓迎】営業支援システム開発（ユーザー系）◆リモート週3／上流工程／業界不問

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【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】

■業務内容
営業社員が利用するシステム（顧客管理、保険提案書作成、提案ツール）の企画・開発（ユーザー）をお任せします。
マネージャーフォローのもと、自らリードし企画遂行していただきます。（システム開発の上流工程を担当します）

■業務詳細
・営業現場の声、ニーズを収集して要求事項を整理し、要件定義・ユーザーテストを実施します。
・ユーザー担当として開発担当と協業しながら開発に参画いただきます。（他チームのプロジェクトに、チームを代表して参画する場合もあります）
・営業社員用のWebサイトやメールマガジンの審査を実施します。
・営業社員からの問い合わせ対応、その他チーム内業務にも携わっていただきます。

■チームのミッション
営業支援システムチームは、顧客や営業社員の顧客管理・契約管理・ライフプランニング・保険設計業務の支援を企画・設計・開発する部門です。裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットを自由に発信する文化があります。
全体29名でチーム内には、開発を担当するユニット（16名）と、ユーザーを担当するビジネスユニット（13名）から構成されています。
男性社員は約70％、女性社員は約30％で中途社員の割合は約85％。
年齢構成としては、20～30代を中心としたチーム構成です。
ゆくゆくは、業務ユニット全体のリードや業務を通じた後輩メンバー育成を担っていただけるような方を期待しています。

■働き方
本社内勤職と営業職で人事制度が異なり本社内勤職は以下働き方が可能で離職率3％と高い定着率を誇ります。
・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型勤務を実施しており週の半分はリモートワークで、会社契約のサテライトオフィスも利用可能です。
・フレックスタイム制や時差出勤制など柔軟な働き方が可能です。
・東京本社では社員一人ひとりが自律的な働き方ができるようフリーアドレスです。
・有給取得率は90%以上で、男性育児休暇取得率は89%であり長期間欠員が発生する場合は組織に業務分配をするのではなく人材採用を実施しています。
・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験
・営業支援システムの企画、運営に携わっていた方
・ITプロジェクトに携わっていた方（業務側・IT側問わず／コンサル含む）
・金融機関の本社（生命保険事務、FP業務、システム開発、営業支援等）でのご経験

■歓迎要件
・業務部門と直接関与していたシステム開発部門・SI企業の方で、ユーザーへのキャリア変更を希望している方

※職種未経験歓迎・業界経験不問※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：約20～30時間／月　※フレックス：一部のチームを除いて導入

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
生命保険業界共通試験は入社後必須となります。難易度としては比較的簡単で中途入社の皆様全員が取得できています。
（資格取得費用補助制度あり）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
住宅手当：支給要件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJTを通じた先輩社員による指導（入社1ヶ月半～2ヶ月目）、フォロー研修（1年に1度のペースで集合研修を実施

＜その他補足＞
・職場環境手当：リモートワーク手当として月3,000円を支給。
・住宅手当：社員本人が世帯主で社員本人名義の賃貸契約に対し月3.5万円～5万円（地域別）を支給。例（東京 5万円　仙台 3.5万円）
・ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇補足：初年度は入社月によって付与日数が異なります。有給取得率全体90%以上
傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇