医療法人る・ぷてぃ・らぱん
【愛知／名古屋・大府】病院のジェネラルマネージャー◆店長経験者歓迎◆年収800万～◆転勤無し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
同社が運営する合計13医院の全体運営を俯瞰しながら、各医院を巡回・統括いただきます。現場マネージャー層と連携し、組織運営、人事戦略、DX推進、職場環境整備など、多角的な視点から全体の最適化を図っていただきます。
■業務内容
・DX整備：当院オリジナル診療アプリのブラッシュアップ、外部管理システムとの連携など、法人全体の業務効率化を目的としたシステム構築・外部折衝、現場への落とし込みを行います。
・マネージャー統括／スタッフ支援：各院のマネージャーを統括し、必要に応じて現場に入りながら、現場スタッフ（看護師・医療事務など）を支援し、円滑な業務運営をサポートします。
・人事／組織戦略：採用方針の策定や人材配置計画、育成体制の整備、一部労務管理業務などを通じて、組織の持続可能性を高めます。
・その他：法人では、現場からの「やってみたい！」という提案や挑戦を歓迎する風土があり、トップダウンとボトムアップの両面から組織改革を進めていただきます。
■業務の特徴
午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行い、オンラインツールも併用しながら柔軟に業務を進めています。
■担当エリア：法人全体の12院を統括いただきます。エリアマネージャー数名と連携して院ごとの対応を進めており、入社後は経営陣や既存マネージャー連携を図って業務を進めていただきます。
■働きやすさ：週休2.5日制（平日1日＋土曜午後＋日祝）でご家庭の予定にも合わせやすく、有休も柔軟に取得できる環境。リモートワークも併用。
■クリニックの特徴：「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医院理念に、患者にとって通いやすい医院作りを行っています。
＜医療面＞
複数診でも対応できる電子カルテシステム／ファイリングシステム、医療機器（電子スコープ、デジタルレントゲンシステム、アルゴンプラズマガス凝固装置等）、ドクターが診察に集中できるクラークシステム
＜接遇面＞
マイスター制度によるスタッフの診療業務の習得の体系化、プロジェクトチームによる患者の満足度向上のための取り組み、各種アメニティの充実による情報発信力の強化等
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・20名以上の組織マネジメントまたはマネージャー層の統括経験をお持ちの方（部門責任者、エリア統括、本部長クラス等）
・組織横断での業務改善や体制構築に携わった経験
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
■歓迎条件：
・多拠点を持つ事業会社でのエリア統括・マネジメント経験
・医療・福祉・サービス業界でのバックオフィス実務または改善の経験
・IT／DX推進に関する業務設計、外部ベンダー折衝の経験
・人事制度設計、採用戦略、研修企画等の人事領域における企画実務経験
勤務地
本社
住所：愛知県大府市柊山町3-315
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大高駅前院
住所：愛知県名古屋市緑区大高町鶴田61 間瀬ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
【移転後】金山駅前院
住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目18－3 スギクリニックモール金山5階
勤務地最寄駅：各線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
大府柊山院、大高駅前院、有松駅前院、名古屋駅前院、金山駅前院、大須院、千種駅前院、桜山院、柊なごや呼吸器院を数名で担当を分けて巡回します。
＜転勤＞
無
転勤無し
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：95分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:10～19:30
＜その他就業時間補足＞
※1カ月単位変形労働時間制／週間所定労働時間は40時間※詳細については福利厚生その他補足事項欄に記載
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,850,000円～8,550,000円
固定残業手当/月：95,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
584,285円～730,714円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
※入職後1年間は年俸制のため定期昇給は基本的にございません。
入職1年経過後に年俸制継続か月給制への変更かを判断し、月給制となった場合は毎年4月に昇給がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限15000円)
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
【就業時間補足事項】
(1)月～金曜日
大府院・大高院・有松院・金山院・大須院・千種院・桜山院：9：10～19：30 休憩95分 実労働時間8時間45分
名古屋駅前院：月～金 9：30～19：45 休憩90分 実労働時間8時間45分
(2)土曜日
大府院・大高院・有松院・金山院・大須院・千種院・桜山院：8：40～13：40 実労働時間5時間
名古屋駅前院：9：30～14：30 実労働時間5時間
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2.5日制（平日1日、土曜／午後、日曜、祝日）
年末年始・夏季休暇（3日間程度）、冬季休暇(6日間程度)、有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
名古屋市と大府市で耳鼻咽喉科、皮膚科、小児科、歯科のクリニック、合計12院を経営しています。
■クリニックのコンセプト：
「子供たちの未来のために世界で一番ハッピーなクリニックを創る」ことを使命とし、「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医療理念に掲げています。患者は病気に対し、不安を抱きながらクリニックに来院しています。クリニックの一番の使命は病状・症状を回復に導くことです。患者に単純なサービスではなく、医療人として、患者に優しさを提供します。子供の患者が、大人になってからも「またあのクリニックで診てもらいたい。自分の子供を診てもらいたい。」そう思ってもらえるような、患者にとってもそしてスタッフにとっても優しいクリニックを目指します。また、患者さんに対してだけでなく、スタッフ同士もお互いをいたわり合って、いつまでもこのクリニックで働きたいと思える環境作りをしています。
■柊クリニック：
（1）柊みみはなのどクリニック：大府柊山院、大高駅前院、有松駅前院、名古屋駅前院、金山駅前院、大須院、千種院、桜山院
（2）柊ひふ科クリニック：大府柊山院、金山駅前院
（3）柊でんたるクリニック
（4）柊きっずクリニック桜山- 所在地
〒474-0053
愛知県大府市柊山町3-315- 設立
- 1999年10月
- 従業員数
- 154名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 34百万円
- 企業URL
http://hiiragi.org/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
