日本電極株式会社

【静岡市／未経験歓迎】製造職（熱処理）◆残業月10H◆転勤なし◆プライム上場日軽金G◆福利厚生充実

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≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る会社が世界に先駆けて開発・商業化！老舗安定企業の新規事業に携われます≫

■募集背景
東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、2026年から新規事業である熱処理ビジネスを本格的に稼働することが決定しています。

■業務内容
お客様からお預かりした原料（粉末）を、お客様のニーズにあわせた温度で熱処理します。当社で熱処理した製品はお客様が最終製品に仕上げ、EV・HEVやみなさんが毎日使うPC・スマートフォンなどに使用されるリチウムイオン電池用負極材をはじめ、さまざまな用途で使用されます。

以下いずれかの工程をお任せします。
ほとんどは機械や設備で自動化されているため、正常に作業が実行されているかの監視やフォークリフト・クレーンでの運搬業務が主となります。
フォークリフト・玉掛・クレーンなど、業務上必要な資格をお持ちでない方は入社後に会社負担で取得できます。

＜前処理＞
◇混錬（粉末の原料を機械に投入し、練り合わせる）
◇造粒（練りあがったものをペレット化）
◇乾燥

＜熱処理＞
◇前工程で完成したペレットを炉に投入
◇熱処理（安全な場所でモニター監視）
◇冷却
◇出荷

＜設備メンテナンス＞
・日常的な点検、メンテナンス
・定期的な炉の改修

■特徴／魅力
◇どなたでもチャレンジできる業務です！階段の昇り降りは頻繁に発生しますが、重い物を持ち上げる・運ぶといった体に負担のかかる作業はありません。未経験から入社した社員が多数活躍しています。
◇乾燥・熱処理工程など暑い環境の中での作業となることもあります。ただし、グループ全体で社員の安全面・健康面を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進していますのでご安心ください。
※冷暖房完備の休憩室あり／夏場はドリンクや塩飴無料支給／作業着クリーニング無料・年2回の定期支給に加えて適宜交換OK

■組織構成
現在本ポジションでは20代～60代まで幅広い年代の社員8名が活躍しています。教育・サポート体制も充実、未経験からの中途入社者多数の環境です！


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
≪業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問≫

■必須条件：
◇モノづくりへチャレンジしてみたい方
◇日本語ビジネスレベル

■当社に製造職未経験から入社した社員の前職例：
トラックドライバー、引越サービススタッフ、パチンコホールスタッフ、飲食調理スタッフ、美容師ほか

■歓迎条件：
◇工場での何かしらの就業経験をお持ちの方
◇フォークリフト、クレーン、玉掛などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区蒲原5600
勤務地最寄駅： JR東海線線／新蒲原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■日本軽金属株式会社蒲原製造所の構内にあります
■マイカー通勤可
■JR新蒲原駅から車で5分／徒歩20分
■JR富士駅から車で15分程度

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
6:55～15:20 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:55～15:20
14:55～23:20
22:55～7:20
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月10h程度※4勤1休のシフト制を予定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：養育手当（第1子…月2千円、第2子以降もあり）
住宅手当：5000円～1万2000円／月
寮社宅：既婚者世帯主のみ、15年間利用可能、70％会社負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
日本軽金属Grの各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理（監督）職研修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境を提供しています。

＜その他補足＞
■養育手当（第1子…月2,000円、第2子…月3,000円、第三子以降…月5,000円）
■役付手当（5,000円～2万円／月）
■食事手当（月5,000円）■時間外手当、出張手当、その他手当（ポジションによって特別作業手当あり）
■教育訓練費用負担制度　■公的資格取得報奨制度　■発明奨励制度　■社員紹介制度
■文化・体育部補助制度　■職場親睦活性化推進制度　■財形貯蓄
■日本軽金属HD従業員持株会　■日軽金グループホットライン（内部通報制度・リニエンシー制度）
■保養所（箱根）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

夏期休暇6日、年末年始休暇9日、その他（特別/慶弔/育児・介護休暇有）
有給休暇（失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率85％）