ファストドクター株式会社
【恵比寿】オンライン診療 クリニック営業◆日本最大級の医療プラットフォーム運営/社会貢献性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■ポジション概要:
今回募集するポジションでは、オンライン診療普及に向けての課題発見からそのソリューションの推進を担っていただくことを期待しています。
そのため事業長と密に連携しながら、全国政令指令都市に点在するクリニックの新規開拓~既存顧客フォローと、現場サポート業務をお任せします。
■業務内容:
◇営業担当
・クリニック、企業、自治体の新規開拓営業
・既存クリニック、企業、自治体(他、厚生局・保健所等)とのコミュニケーション設計と実行
※現場の状況に応じて下記業務にも携わっていただく可能性があります。
◇現場サポート業務
・診療の品質やオペレーションの改善
・フローやマニュアルの作成
・従業員体験の向上を目的とした医師との面談
・医師のシフト管理
■募集背景:
医療ニーズが高まる一方、医師の不足や偏在など地域間での医療格差は拡大し続けています。さらに社会状況の変化から仕事や育児の多忙といった理由で医療機関へのアクセスが遠のき、病状の悪化につながるケースも生じています。
オンライン診療市場は地理的な障壁や時間的な制約を超え、インターネット接続とデジタルデバイスがあれば、どこにいても、いつでも医療サービスにアクセスでき、医療格差の緩和に寄与することが期待できます。
2020年の規制緩和以降、この利便性は多くの生活者にとってメリットとなってきました。さらなるオンライン診療の普及に向けて、クリニック・企業・自治体などのステークホルダーとの新規提携を推進するため、今回新たに採用募集をすることとなりました。
■事業概要:
新型コロナウイルス感染症の流行を契機に特例として導入された初診でのオンライン診療は、2022年4月の規制緩和を経て普及が拡大しつつある受診方法です。患者はスマートフォンやパソコンを通じて医師による診療が気軽に受けられ、同時に医療提供の効率化にも寄与します。
当社は、2020年4月から保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。国民の医療ニーズに対応する形で様々な診療科を設け、医療アクセスの新たな標準を模索しています。さらに生活者だけでなく、自治体や企業に対してもオンライン上での効率的な医療提供体制を構築・提供するなど、オンライン診療を起点とした医療的な価値創造を目指しています。
変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性があります。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・サービス業や営業職、医療従事者など顧客接点業務の経験がある方
■歓迎条件:
・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方
・MR・医療機器等の病院営業の経験をお持ちの方
・病院の総務部・医事課や小規模クリニック等でのマネジメントのご経験
・看護師、理学療法士、社会福祉士、介護福祉士、医療ソーシャルワーカー経験者
・簿記2級以上の資格保有者
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所 ※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※企画型裁量労働制の適用あり(その場合のみなし労働時間8時間/日)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件の変動なし
給与
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,103円~346,233円
固定残業手当/月:79,564円~112,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,667円~458,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(上限25,000円/月)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
<その他補足>
・ランチイベント
・医療資格手当
-医師:1,200,000円/年(月100,000円)
-看護師:240,000円/年(月20,000円)
-薬剤師:240,000円/年(月20,000円)
-診療情報管理士:60,000円/年(月5,000円)
-ケアマネージャー:60,000円/年(月5,000円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇
※フレキシブル休暇:所定休日とは別に国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容: ファストドクターは2016年に創業し、現在は10都府県に救急医療を提供する全国最大級の時間外救急プラットフォームに成長しました。「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。
現在大きく分けて3つの事業の柱があります。(1)救急往診事業、オンライン診療、メンタルヘルスオンライン等(toC/生活者向け) (2)在宅医療支援事業(医療機関向け)(3)新規事業として、自治体支援事業、健康経営支援、治験支援も行っています。
■ミッション
生活者の不安と、医療者の負担をなくす
グローバルイシューとなった、少子高齢化の先頭を走る日本。
これまで私たちの暮らしを守ってきた日本の社会保障制度の存続が今、危ぶまれています。
増え続ける不要普及の救急車出勤と、救急現場や病床の圧迫医療者のQOLの犠牲を前提にした医療のあり方。豊かな日本で、広がる医療の格差。
誰もがいつでも、必要な医療にアクセスできる未来はどうすれば守られるのか。
私たちは、医療の質・体験・生産性の変革をテクノロジーの力で追求し、その答えを作ります。
集約と連携のその先に、持続可能な医療の実現を目指して。
■特徴(TOPICS):
2030年、医療は日本最大の産業になると言われており、同社は医療者に役立つことで、生活者に貢献することを掲げています。生活者はいつでも医師に相談ができ、医療者はより深く患者を支えることができるより良い医療提供体制が叶えるべく市場リーダーとして牽引をしています。
■組織風土:
小さなPoCとスピードの二人三脚
「思いついたことはすぐに出来る」といった状況は皆さんの想像以上に叶います。その中でも大切にされているのがPoCのプロセス。同社の業務は、様々なセクションが横断的に連携して成立します。1つの新しい取組は、ほぼすべてのセクションに影響を及ぼすため、リリース前に小さな所から検証することが重要視されています。- 所在地
〒150-6032
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 201名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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