大和工業株式会社

【兵庫・姫路】グローバル事業企画・事業管理担当／東証プライム上場／グローバル鉄鋼メーカー

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■業務内容：
当社成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務。配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務をアサインさせていただきます。
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む）
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社のオーガニックグロースを担う戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む

■当社について
・東証プライム市場上場するグローバル鉄鋼メーカーです。
・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。
・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。

■当社の魅力
・鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。
・自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です
・日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格
なし

■歓迎条件
・戦略企画関連実務（事業戦略、事業投資、経営企画等）等の経験
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
・ビジネスレベルの英語力
・会計・財務の基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市大津区吉美380
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
車・自転車・バイク通勤可能
無料駐車場・駐輪場完備


＜転勤＞
当面なし
希望により海外駐在の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（コアタイムなし） （標準労働時間：1日8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■昇級：年1回（7月）※2025年度：組合員平均 20,000円

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定給付企業年・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・海外出張研修制度
・オンライン英会話全額会社負担
・免許資格取得報奨金制度
・階層別／目的別教育
・エルダー制度

＜その他補足＞
■寮・社宅詳細：
・単身者：
・社有寮（月8500円／水道光熱費／インターネット／駐車場代込み）
・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり）
・家族ありの方：
・社有社宅（月20,000円程度／3LDK／駐車場込み）
・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり））

■入社時転居費用：
・入社時転居費用／旅費は全額会社負担（条件あり）

■その他手当：
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・特殊勤務手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動）
年末年始／夏季
■その他
アニバーサリー休暇
ウェルネス休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
労災・通災特別休暇
その他特別休暇等