株式会社西部技研

【福岡／古賀市】人事（採用・教育／労務）◆土日祝休◆年休127日◆産業用除湿装置などで高シェア◎

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～工場向けの空気コントロール機器で高シェア／土日祝休・年休127日／自社で設計から導入まで実施／設立約60年で安定成長◎／海外向け売り上げが8割～

■業務概要：
今回募集するのは、人事領域における「採用・教育・労務」いずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能。将来的には制度設計や人事戦略の立案といった上流にも関わっていただけます。60年続く安定企業でありながら、変革にも積極的なフェーズ。ぜひ一緒に、次の10年、20年の当社を支える“人”と“組織”をつくっていきましょう。

【採用・教育関連】
・新卒、中途採用の計画立案、実行
・採用広報や選考プロセスの改善
・社内研修の企画、実施、効果検証
・スキルマップの構築、運用、改善

【労務関連】
・勤怠管理、給与計算
・社会保険、福利厚生の手続き
・就業規則や社内規定の整備

【その他、人事関連業務】
・人事制度の構築、運用、改善
・人事考課の実施、取りまとめ
・人事予算の策定、管理
・従業員満足度（ES）向上施策の企画、実施　など

■当社の特長：
◎特に全熱交換器では国内トップクラスのシェアを誇る、安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・設置・施工まで、トータルソリューションを提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行なっています。

◎製造部門や管理部門では、原則残業ゼロを目指しています。もちろん、他の部門や技術者にとっても働きやすくムリなく働き続けられるよう、環境整備と意識づくりに取り組んでいます。

◎ダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みに力を入れており、性別・国籍に関係なく働きやすい環境を整えています。新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1となっており、女性の管理職やエンジニアも多数在籍しています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり　※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事制度や就業規則の設計、運用経験
・プロセス設計や業務改善の経験
・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県古賀市青柳3108-3
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：40,000円／月）
家族手当：1人当たり10,000～15,000円／月
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
60～64歳は選択定年

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ研修、外部研修など
※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています。

＜その他補足＞
■役職手当（各役職に応じて支給）
■短時間勤務制度
■ポジティブ・オフ休暇（有給休暇5日連続取得）
■財形貯蓄
■社宅
■慰安旅行（国内／海外）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇）