山一電機株式会社

人事（給与・労務）※プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制

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【プライム上場・ICソケットトップ級シェアメーカー/リモート有/フレックスタイム制/退職金制度有/家族・住宅手当有/自己資本比率70％超と安定企業/年休121日】
■業務内容：
ご入社後は人事として労務を中心とした業務を行っていただきます。部内は中途入社の方も多く、いつでも相談しやすい雰囲気と万全なフォロー体制があります。ゆくゆくは労務だけではなく人事の仕事を幅広くご担当いただくことができる環境です。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険業務
・嘱託社員契約管理
・慶弔対応
・福利厚生関連
・安全衛生業務
当社グループとしては2000名規模ですが、給与計算自体は400名前後を対応しています。
将来的には人事評価や異動関連業務、人事制度運用、採用・研修等幅広く人事として活躍することが可能な環境です。人事自体が少数精鋭の組織となるため人事として幅広い経験を積むことができます。
■組織構成：
人事課長(男性・50代)、プロフェッショナル(女性・40代)、主任(男性・30代)、メンバー(男性・30代)から構成されています。労務は2名体制にて対応しております。
■就業環境：
当社はリモートワークは週2日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業30時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や住宅・家族手当等の福利厚生も整っています。
■当社の魅力：
当社はICソケットで世界シェアNo.1（シェア40％）、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコ関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事労務関連の業務経験をお持ちの方
（給与計算、社会保険業務、勤怠管理、安全衛生等いずれかのご経験がある方）
※社労士事務所の方も歓迎です。

■歓迎条件
・英語を使用した業務に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル
勤務地最寄駅：京浜・空港線／本線／京急蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間は30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
更に3ヵ月延長することがある

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで全額実費支給
家族手当：配偶者：月2万円、子：月5千円（18歳・2人まで）
住宅手当：月5千円支給
寮社宅：補足事項無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
原則OJTで学んでいただきますが階層別・部門別教育もあります。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■財形貯蓄
■従業員持株会（奨励金として積立額の15％支給）
■親睦会
■健康保険組合
■会員制福利厚生プログラム（宿泊施設、レジャー、スポーツジム等の割引など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■基本土日祝休み（年数回土曜日の出勤日あり）
■年末年始、慶弔休暇