株式会社R.project
【渋谷】Webアプリの開発・設計◆フルリモート可・フレックス有/キャンプ場検索・予約サイト「なっぷ」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内最大級のキャンプ場予約プラットフォームの開発・設計/フルリモート可能/フレックス制度で自分らしい働き方/企画段階の開発に関われる】
■業務概要:
国内最大級のキャンプ場予約プラットフォーム「なっぷ」を運営する当社にて、サービスの成長を支えるWebアプリケーションエンジニアを募集しております。
■業務内容:
システム部門にて、クラウド技術や各種Web技術を活用したアプリケーション開発・設計をお任せします。
<開発環境>
・言語:TypeScript、React、Next.js、Laravel
・その他ツール:Github、Docker、Figma
■なっぷについて:
https://www.nap-camp.com
約5,500件以上のキャンプ場を掲載し、年間約2,000万人のキャンパーが閲覧する業界最大級のキャンプ場検索・予約サイトです。
また、キャンプ施設様に対しては集客・予約管理システム以外に、施設運営支援に特化したツールやソリューションの提供・提案も行っています。
今後もキャンプにおける価値あるサービス体験を提供すべく、新機能やサービスを続々と開発予定です。
■なっぷで今後取り組みたいこと:
<to C>
キャンプ場の楽しさ・楽しみ方を発信するべく、キャンプ場をより簡単に探すことができ、選べる状態にするためのデータ整備や表現・デザインの改善
<to B>
キャンプ場成長支援プラットフォームとしての新しい価値提供と品質の継続的な改善
■働き方:
・原則フルリモートで勤務を行っています(ご希望があればオフィスに出社も可能です)。
・毎朝オンラインmtgで進捗状況の確認や相談を行なっており、リモートでも連携・相談がしやすい環境が整っています。
・ご自身に合った勤務時間が選択可能です。(フレックスタイム制※コアタイムあり)
■当ポジションの魅力:
・企画段階から自社サービスの開発に携われます。
・toC(キャンパー向け)とtoB(キャンプ場運営者)両方のプロダクト開発を担当することができます。
・自らサービスの利用者になれるため、ユーザー目線で機能やサイト改善を行うことができます。
・チームでも個人でも全国各地にあるキャンプ場や宿泊施設でワーケーションが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Laravelでの開発経験3年以上
・Reactでの開発経験3年以上
・RESTful API の設計・実装経験
・データベース設計や最適化に関する経験
・Webアプリケーションのセキュリティに関する知識と実践経験
・ユニットテストの実装経験
勤務地
東京オフィス
住所:東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル3F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:フルリモート可
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
7:00~22:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):346,600円~462,200円
<月給>
346,600円~462,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円まで
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし。
<その他補足>
・インフルエンザ予防接種
・自社の施設利用割引あり
・PC、モニター貸与あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・合宿施設・キャンプ場などの施設運営
・アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営
・キャンプ場の運営支援
・キャンプ場検索予約サービスの開発・運営
・アウトドアを活用した地方活性コンサルティング
■コアバリュー:
◆自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。
◆先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。
◆変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。
◆批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。
批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。
◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、
それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。
◆非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。
我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。
◆自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。- 所在地
〒299-1909
千葉県安房郡鋸南町大六1032- 設立
- 2006年11月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.