ウェルネット株式会社
【福岡】コンサルティング営業<支店立ち上げメンバー>マルチペイメントサービスの提案◆東証上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【キャッシュレス決済・電子認証・MaaSなどの領域で、自社開発サービスを展開している上場企業】
■業務内容:
当社九州支店にて、マルチペイメントサービスを中心としたプロダクトの提案営業をお任せします。
■業務詳細:
◇地方自治体や地場企業への提案・導入支援
◇クライアントの課題やニーズを踏まえたソリューション提案
◇営業戦略の実行(ターゲット選定・アプローチ方法の企画など)
◇導入後のフォローアップ、クロスセル提案
■ポジションの特徴:
・単なる営業にとどまらず、事業の根幹を地域に広げていく“立ち上げメンバー”としての醍醐味が味わえるポジションです。
・支店立ち上げ期のため、営業の枠を超えて柔軟に動いていただける方歓迎◎
・経験や志向性に応じて、将来的にはリーダーポジションへのステップアップも可能◎
■募集背景:
キャッシュレス決済や電子認証サービスの提供を通じて、交通・流通など社会インフラを支える多様な領域で実績を積み重ねてきた当社。特に、基幹サービスである「マルチペイメントサービス」は導入社数・ユーザー数ともに安定成長を遂げています。現在、複数の大型プロジェクトが進行する中で、次なるフェーズとして見据えているのが、九州エリアにおけるマルチペイメントサービスのさらなる普及と定着です。
これまでは大阪支店のメンバーが出張対応を行いながら、実績を築いてきましたが、今後のさらなる需要拡大に備え、九州支店の営業メンバーを募集します。
■配属先情報:
支店長・所長1名/メンバー2名(※想定メンバー構成)
■リモートワーク:
出社をベースに、上長の許可のもとで、週1~2日程度の在宅勤務が可能です。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客課題を踏まえた企画提案営業、またはソリューション営業の経験
・IT商材(SaaS、システム、サービス等)に関する営業経験
・ITコンサルタントやセールスエンジニアとしての顧客折衝/提案の経験
■歓迎条件:
・クレジットカードや決済端末などの金融系、またはキャッシュレス領域での提案営業経験
・POSシステムや決済代行サービス等の導入プロジェクトにおける顧客折衝/推進経験
・エンタープライズ企業に対する提案/交渉経験
勤務地
九州支店(※仮称)
住所:福岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※原則無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業:10時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
430万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,200円~338,000円
固定残業手当/月:44,800円~73,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
252,000円~411,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年間支給実績5ヶ月分(支給月:6月、12月)
■その他固定手当:職務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■e-ラーニング、各種セミナー、OJTなど
■研修制度(職種別・階層別研修)
<その他補足>
■在宅勤務
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■服装自由
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり
■健康保険組合TJK各種優待(配置薬斡旋販売、店舗割引、スポーツクラブ優待、保養所利用など)
■持株会(補助10%)、株式給付制度(ESOP)
■自己啓発支援制度(年間7万円迄)
■ゴールドカード年会費無料(UCカードプライズ、北洋銀行cloverカード)
■引越補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
育児/介護休暇、慶弔、年末年始
会社概要
- 事業概要
私たちウェルネットは、1996年に新規事業開発のフィールドとして誕生し、当時まだ一般的でなかったインターネット決済の分野に、いち早く参入しました。
2000年には、コンビニエンスストアと連携し、ペーパーレスかつリアルタイムで現金決済が可能な、画期的なキオスク端末サービスを開発。
航空会社をはじめとする大手企業に導入され、以降もPOS端末・ネットバンク・電子マネーなど決済手段の多様化に対応しながら進化を重ね、国内のECインフラを支える存在へと成長してきました。
現在では、決済・認証・MaaSといった社会インフラ領域において、自社開発のマルチペイメントサービスを主軸に多くの大型プロジェクトを推進。
交通機関や大手インフラ企業などとの連携を通じて、全国規模でのDX・キャッシュレス化を後押ししています。
営業と開発が一体となって顧客と向き合い、共に課題解決に取り組む"共創型"のソリューション提供も私たちの大きな特徴です。
そして今、私たちが本気で挑んでいるのが「本人認証付き電子マネー」の社会実装です。
キャッシュレス決済の急速な普及に伴い、フィッシング詐欺などによる不正利用被害が拡大する中、安全性の担保が社会課題となっています。
こうした社会課題に対し、当社は日本通信とタッグを組み、確実な本人確認と最高レベルの当人認証を兼ね備えた電子マネーサービスを共同開発しました。
私たちは、単なる利便性の追求にとどまらず、"安全・安心"を兼ね備えたキャッシュレス社会の新しいインフラを再設計し、社会の"当たり前"を更新し続ける存在でありたいと考えています。
「あったらいいな」を形にし、これからも社会に必要とされる挑戦を続けていきます。- 所在地
〒060-0041
北海道札幌市中央区大通東10-11-4- 設立
- 1983年4月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 667百万円
- 売上高
10,132百万円
- 経常利益
- 1,223百万円
- 平均年齢
- 36.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.