株式会社肉のヤマ牛

クリエイティブディレクター(MGR)◆トリドールG／焼肉店舗を展開／店内POP・ポスター等の制作

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■業務詳細：
今後成長していくヤマ牛の戦略に基づいた、メディア、店頭販促物を含むクリエイティブ(主に、店内POP、メニュー、プライスカード、ポスター、のぼり、チラシ、他販促物等)の制作、制作の管理全般。
※ブランド戦略やBI・VIに沿った、各種クリエイティブの企画提案、および製作進行、納品までをご担当いただきます。
※制作進行管理には、デザイン提案、ディスプレイ企画提案、各種撮影、進行管理などが含まれます。
また、一部業務については、自ら製作にあたっていただくことも想定しています。
・Adobe・Illustratorを使用してのデザイン、編集作業 →印刷用のデータ作成→お客様がPOPを見易くするための加工、データの差し替えなど
・Adobe・Photoshopを使用してのデザイン、編集作業→商品写真の切り抜き→画像の調整、加工?など ・外部業者への発注、支払いの申請?
・店頭サイネージの運用/SNS運用/HP運用のサポート
・販促物資料の作成
・その他、上記業務に関連する作業等が生じる場合があります。

■ポジションの魅力：
◎裁量と影響力の大きさ
あなたが関わるプロジェクトは、肉のヤマ牛の店頭での販売に直結＝すべてのお客様とのコミュニケーションの起点になります。

◎新事業の創業期に関わるワクワク感を味わうことができる
創業期だからこそ、自由度が高く、あなたの”やりたい”を実現できる環境があります。 事業を成長させるための新たなチャレンジをしたい方は大歓迎。0から1を作りたい方は、ワクワクできる環境であること間違いなしです。 私たちと一緒に、『肉のヤマ牛』をより多くのお客様から愛されるブランドへと成長させていきましょう。

◎キャリアアップのチャンスが豊富
「肉のヤマ牛＝キャリアアップできる環境」には根拠があります。現時点で22店舗のところ、2028年には80店舗までに拡大することが目標。 今まさに成長著しいブランドのため、出店計画も多く、今後もたくさんのポジションが生まれてきます。 実力主義で、中には入社1年で店長→MGRへステップアップした先輩社員も。ぜひ、肉のヤマ牛で、理想とするキャリアを実現させてください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（飲食、小売り等）または広告制作会社等におけるクリエイティブ制作業務
∟特に、デザインオペレーターやチーム全体に対しディレクション経験
・Adobe・Illustratorを使用した実務経験
・Adobe・Photoshopを使用した実務経験
・報連相ができ、円滑にコミュニケーションをとることができる
・外食のビジネスやマーケティングに興味関心がある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
制作物納品後の店舗での実使用状況の確認など、首都圏の店舗に臨店いただくシーンも想定していますが、通常業務として調理接客などの店舗業務にあたっていただくことは想定していません。

＜転勤＞
当面なし
※区分上は「転居を伴う転勤の可能性あり」のポジションですが、実際には渋谷本社での勤務が中心になる見込みです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記内で所定労働8時間。本社勤務の場合には9～18時がベースになることが多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／車勤時のガソリン代も支給※規定あり
家族手当：児童教育手当あり※福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：社命にて転居が必要な場合あり（家賃60％会社負担）
寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員持株会
■制服貸与
■食事補助
■連続休暇取得制度
■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円
■社宅貸与※規定あり 家賃の60％会社負担 ※社命にて転居が必要な場合
■単身赴任手当 月6万5千円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■貸与するPCは、可能な限り、希望の機種をご用意いたします。Microsoft Windows/MacBookシリーズかはお選びいただけます。

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7～10日、その他会社指定日 ※2～3連休も可
有給休暇 結婚休暇／5日 産前産後休暇 育児介護休暇 リフレッシュ休暇
※本社勤務の場合には土日休みが基本ベースになることが多いです。