エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社
【神戸/転勤無】強度設計エンジニア(メンバークラス)◆最先端技術を習得可/ヘリコプター業界大手
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【強度設計のご経験をお持ちの方へ/男性育休取得実績あり/外国籍社員比率比率10%超/救急医療や救助など多様な場面で社会を支えるヘリコプター/転勤なし】
■業務内容:
航空構造設計に対する、静的、疲労、動的応力解析及び強度検討書の作成と関連業務をご担当頂きます。
これまでのご経験をもとに、下記業務をお任せいたしますが、メインは強度設計・解析の実務経験及び、強度検討書の作成となります。
未経験の分野に関しては、実務経験者が既に課内にいるため、OJTにてフォローをしながら業務を習得いただきます。
1. 金属および複合材構造の航空構造設計に対する、静的、疲労、動的応力解析
2. 強度検討書の作成(計算及び Finite Element Methods(Hypermesh, Optistruct, Nastran))
3. 静荷重試験に関する試験手順書/報告書の作成
4. 概念設計から詳細設計段階における技術的ソリューションの提供
5. 全てのデザインレビューの準備及び参加
6. 全業務に関して、耐空性及び法令の遵守
7. 本社(AH/AHD)との最新技術、製品ポリシー、デザインレビュー等の技術的な意見交換
8. 設計品質向上のための最先端技術調査
■組織構成:
所属チームはマネージャーを含め12名の構成です。
平均年齢は40歳前後となり、強度設計担当に関してはうち1名が担当しております。
■平均残業時間:10時間程度(繁忙期には月40時間程度の残業が年1,2回発生しますが、その他の月はほぼ残業は発生しません)
■制度:
・育休制度
育休の取得を積極的に推奨しています。
(2024年実績 女性100% 男性38.5%)
■当社について:
民間・官公庁市場において世界トップクラスのヘリコプターメーカー、エアバス・ヘリコプターズの日本支社です。
日本の民間・官公庁市場においてもトップクラスのシェアを誇りお客様(海上保安庁、消防・防災、民間等)の運航をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・強度設計のご経験をお持ちの方
・強度設計ドキュメントの作成や、補助としてかかわったことのあるご経験をお持ちの方
・英語で書類作成が可能な方
■歓迎条件:
・英語でのコミュニケーション能力
・HYPERMESH OPTISTRUCT, NASTRAN, FEMAP の使用経験
・航空業界での知識、ご経験
<語学補足>
必須:英語での書類作成、簡単なコミュニケーションが可能な方
勤務地
神戸空港事業所
住所:兵庫県神戸市中央区神戸空港8-8
勤務地最寄駅:神戸新交通ポートアイランド線/神戸空港駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円
<月額>
416,666円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修、各種社内トレーニング、Eラーニング等
<その他補足>
・エアバス・グループ株式 持ち株制度(ESOP)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)への加入 (ホテル、学校、レストラン、イベント等の割引)
・コーポレート契約による特別レートの個人利用(航空便、ホテル、レンタカー等)
・GLTD 制度(団体長期障害所得補償保険)
・育児休業制度
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇日数は入社3か月経過後、社会人経験年数に応じて12日~20日付与(8割以上の出勤が条件)
会社概要
- 事業概要
==空の安全性、有用性、経済性を高め、社会に貢献するために==
お客様に日々、安全かつ快適に、ヘリコプターに乗り続けてもらうために、私たちは機体メーカーならではのメリットを活かし、ヘリコプターを支えるサービス全てをサポートしています!
【主な内容】
1.ヘリコプターの輸入販売
2.部品販売
関連部品・機器の輸入販売
3.機体の整備・修理・点検
4.改造
ヘリコプターの改造・改修及び設計
5.技術支援
技術支援、各種セミナーの開催
6.技術文書作成
技術文書の配信、邦文飛行規程の作成
7.訓練
操縦士・整備士の訓練
【企業の魅力】
◆グローバルカンパニー
エアバスヘリコプターズグループ(本社:フランス)の日本支社です。
エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンの社員の約10%が外国籍社員!会議や資料作成、メールなどで英語を使用し、入社時には英語が得意でなかった社員もどんどん上達しています!
◆回転翼(ヘリコプター)のスペシャリスト
滑走路を不要とし、ホバリング(空中にとどまること)が可能なヘリコプター。当社のヘリコプターは、半世紀以上にわたり日本の空で活躍し、国内の官公庁や運航事業会社をはじめとするお客様、重工業等の航空産業界との強い協力関係を築いて参りました。
我々は、既存の製品の改良を行うとともに、より安全で環境に優しい経済性の高いヘリコプターを開発し飛行の未来を拓きます。
◆社会貢献性の高い事業
海に囲まれた日本の特殊な地形において、ヘリコプターは日本社会を支える唯一無二のツールとして日々活躍しています。警察、消防、防災、報道取材、救急医療、沿岸警備、救難救助、人員輸送、物資輸送等の多種多様な任務において安全に、かつ効率的にお客様がヘリコプターを運航出来るよう最適なソリューションを提案し続けるのが日本市場における私たちの使命です。
◆お客様をワンストップでサポート
外資系航空機メーカーである当社は、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。機体の輸入販売から要望に合わせた装備品の設計開発、整備・点検、アフターケアまでトータル的にサポートできるのは他社にない唯一無二のサービスです。- 所在地
〒106-6119
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 306名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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