掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社交成

【岐阜県/関市】曲げ加工作業 ~未経験可~ 将来に向け技術が身につく仕事

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【岐阜県/関市】曲げ加工作業 ~未経験可~ 将来に向け技術が身につく仕事

当社は、スチール製家具、教育用家具、店舗用家具などの製造および販売を行っています。

◆職務内容
当社では、アマダ製ブレーキプレスを使用した薄物スチール板の曲げ加工作業や、その他薄板精密板金に関する付帯加工を担当していただきます。具体的には、以下のような業務を行います。

薄物スチール板の曲げ加工
アマダ製ブレーキプレスを使用し、薄いスチール板を精密に折り曲げる作業を行います。パワープレスのような大規模なプレス加工ではなく、細かい調整が必要とされる折曲げ作業です。

取り扱い製品
教育用家具や施設環境板金金物、店舗用家具など、さまざまな製品の加工を担当します。多岐にわたる製品に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができます。

このポジションでは、自分の技術が製品の品質に直結するため、大きな達成感を得られます。また、さまざまな製品に携わることで、新しいスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。モノづくりに情熱を持ち、自分の技術を高めたい方にとって、非常にやりがいのある仕事です。

会社の特長
当社は鋼製家具のOEM製品を中心に手掛けており、材料から完成品までを一貫して社内で生産しています。このため、製品の品質を自分の手で直接確かめることができ、モノづくりの醍醐味を存分に感じられる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経験不問
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・フォークリフト運転技能者

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県関市千疋593-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■雇用期間:定めなし

<試用期間>
3ヶ月
■時給1,300円(応相談)
※試用期間に関しては本人の能力取得状況をみて短縮および延長になる場合があります

給与

<予定年収>
348万円~489万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~320,000円

<月給>
228,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。
※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。
■賞与:年3回、計3.3ヶ月分(前年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限20,000円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上支給

<定年>
60歳
再雇用制度あり65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
-

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■土曜、日曜、その他※基本は週休2日(繁忙期のみ土曜出勤あり) 
■その他、会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は大手企業から委託され、スチール家具等の製作を行っています。
限られた納期の中で高い品質の製品をお届けする事を目指し、これからも様々な変化にフレキシブルに対応できる技術力や経験を活かし、求められるあらゆるニーズに独自のノウハウを提供し、挑戦し続けて行きます。

■事業内容:
スチール製家具および教育用家具・店舗用家具等の製造、スチール製製品の販売事業

■事業詳細:
・教育・研究機関家具 設計・製造
・店舗什器 設計・製造
・鋼製家具 設計・製造
・特注スチール製品 設計・製造
・オフィス家具販売
・アルミ・スチール間仕切り 設計・施工
・官公庁用備品 製造・販売

■会社の特長:
鋼製家具メーカーのOEM製品の製造が中心となります。社内一貫生産が可能なため、材料から完成品までの業務に携わることができます。

■品質基本方針:
当社は、顧客が求める品質以上の製品の提供を目指します
→そのためには
「技術力の向上」「提案・企画力の向上」
→そのためには
「作業環境の整備」「目的意識の向上」
「他社事例の研究」「設備の見直し」
上記の項目以外にあらゆる手段を視野に入れ、品質の向上を追求し日々努力していきます。

■安全衛生基本方針:
当社は、安全第一を最優先とし、健康で快適かつ安全な職場環境づくりを目指すと共に、事故防止、災害防止を図り、従業員、地域住民の安全確保に努めます。
あらゆる危険、有害要因を特定し、具体的対策を立案、実行し、リスクを最小限に低減します。
安全衛生の取り組みを必要な経営課題と位置付けし、?従業員の知識と意識を高める努力をします。

所在地

〒501-3954
岐阜県関市千疋593-1

設立
1983年6月
従業員数
25名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013046998

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