掲載予定期間:2025/7/7(月)~2025/10/5(日)更新日:2025/7/7(月)

株式会社ワイズマン

【週4在宅】医療システムサポート◆土日祝休み/残業月20h程度/自社電子カルテの導入◆

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【週4在宅】医療システムサポート◆土日祝休み/残業月20h程度/自社電子カルテの導入◆

■担当業務:
自社開発の電子カルテシステム、その他医療機関向けシステムの導入を半年に2~3の病院の担当をいただきます。
お客様は中小規模の医療施設になります。訪問して導入・セットアップからシステム操作・業務への活用方法を提案・説明するほか、アフターフォローや電話でのサポート対応もあります。

<導入~運用までの流れのイメージ>
・1~2か月:現在の病院のシステム状況を把握し、運用面の切り替えのための情報を収集
・3~4か月:、病院の皆様全員にシステムの使用方法を説明を行う
・5~6か月:実際に運用~アフターフォローを行っていただきます

■業務の特徴:
・昼間は電子カルテシステムの使い方を説明したり、看護師やドクターにヒアリング、アフターフォローを行います。
・日中対応できない場合は、夜間に対応いただくこともあります。
・病院には2~3名程度が常駐して業務を行います。
・担当エリアは新潟・長野・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・静岡・山梨です。

■出張について:
・車通勤可能な地域での導入時は宿泊出張は発生しません。
・車通勤が難しい地域では、平日は宿泊出張となります(期間は3ヶ月~最長半年程度)。
・オフィスでオンラインを繋いで業務を行う場合もあります。

■リモートワーク:
入社当初は拠点へ出社いただきますが、慣れてきたら週1回出社のリモート勤務も可能です(入社後目安3~6ヶ月後)。

■東京サポート課:
28名体制(福祉担当16名、医療担当12名)。

■詳細:
ワイズマンは福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心としたコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを一貫して行っています。当職種の医療機関向けシステムは、電子カルテを中心にシェアを拡大中です。

■特徴:
1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以来、市場ニーズを拡大し業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテ等の導入を拡大中。
介護保険開始当初からのサービス展開、法改正への対応、医療分野での実績も評価され、直近3ヶ年は毎年10億円規模で売上を伸ばしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・IT分野でのフィールドエンジニア経験や、システム保守経験のある方
※自動車の運転が問題が無い方(ペーパードライバーの方は不可となります)

■歓迎条件:
・電子カルテの導入経験、または電子カルテの操作経験のある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京サポ―ト課
住所:東京都千代田区岩本町3丁目8番16号 NMF神田岩本町ビル2階
勤務地最寄駅:秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

当ポジションについては転勤の発生は予定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩は12:00~13:00と15:00~15:15です。
■時間外平均:20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
465万円~532万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~280,000円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
270,000円~305,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には時間外手当20時間を含んでいます。
※給与は経験・スキルにより決定致します。
■賞与:年2回(入社初年度は固定額)
■社内表彰制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限80,000円/月
寮社宅:転勤者へは社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、OJT

<その他補足>
通勤手当は社用車通勤の場合はなし
確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会(月1~2回)
地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当(一時金)、役職手当
育児・介護休業(取得実績有)
社内表彰制度有
屋内に喫煙スペースあり(分煙室完備)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:完全週休2日制(土・日・祝日)
■その他:夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社後半年経過後10日付与)、看護休暇、(取得実績有)他
計画有休制度有
ノー残業デー有

会社概要

事業概要

■事業内容:
福祉・介護事業者、医療機関向けに、業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを行っています。
平成2年に福祉向けシステム開発を行って以降、各種社会福祉施設から病院、診療所そして自治体に対して、業務支援システムの導入を行っています。

■詳細:
同社では、介護の現場で働く介護福祉士などの介護職員の方たちが本業の介護に専念できるよう、業務における事務作業全般を軽減するための、業務支援ソフトを開発し提供しています。福祉分野のソフトではシェアトップクラスの販売実績をもっており、福祉業界向けシステムと、中小規模病院で使用されている医療システム(電子カルテ)を商材として、医療・介護のトータルソリューションを提供しています。
また、国が進める「地域包括ケア」に合わせ 、今後必要になる介護・医療従事者の情報連携の実現、生活支援サービスを視野に入れたICTを活用したサービスを創造していきます。住み慣れた地域に暮らす方々が安心して暮らし続けられるよう、地域づくりを支えていきます。

■特徴:
ワイズマンでは、各種システムの企画から、開発、販売、導入後のサポートを自社で一貫して行っています。
経営理念の「価値あるものを創造することにより、よりよい環境の実現と社会への貢献を目指す」という言葉をもとに、ワイズマンでは世の中の法改正や時代の変化に合わせ、今後の社会に必要とされるシステム開発を通じ、社会貢献・価値提供を行っている企業です。

■強み
国策として「地域包括ケア」が進む中、重要となる医療分野と介護福祉分野の両方に強みを持つ同社は、各自治体からの期待も受けています。
また様々な生活支援サービスへの展開が期待される「地域包括ケア」において、自社開発ができる同社は社会に必要とされるソフトウェアを開発・展開していきます。

所在地

〒020-0045
岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1

設立
1983年6月
従業員数
540名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

12,101百万円

平均年齢
39.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013047195

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