トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【応募意思不問・会社見学/説明会】博多◆施工管理デジタル化推進～内勤・年休121日(土日祝)

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～内勤業務で働き方を改善！/施工管理経験を活かせるポジション/オンラインも可～
会社見学＋会社説明（＋希望者には個別面談）を開催します。迷っている方は是非ご応募ください。所要時間は最大1.5時間程度です。

■おすすめポイント
◎年休121日・土日祝・残業平均10H
すべてチームで行う業務のため、一人に負担がかかるようなことはありません。経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。
◎選べる転勤なし制度
転勤なしの「地域型」、ライフプランに合わせて「全国型」も選択可能です。
◎多様なキャリアパス
現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。

■事業について：
・建設業界×IT技術を融合させた次世代の事業です。
・これまでは現場の施工管理者が行っているデスクワークをまるっと巻き取ることにより、現場の働き方改善に繋げられます。
・業界が抱える最大の課題である「人手不足」に対し、外部から解決できる仕事です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることができます。
・携わるプロジェクトは多岐に渡ります。経験分野に合わせて配属を決定します。
・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、未経験でも安心＆業務負荷が一人に集中することがありません。

■業務詳細：
下記は業務の一例です。顧客・工程ごとにチームが分かれており、いずれかのプロジェクトにジョインします。
・【工事写真台帳の作成】…工事現場の検査に必要な写真撮影の準備サポート、現場担当者が撮影した写真をもとに写真帳を作成。
・【労務安全書類の確認】…提出された労務安全書類の内容確認。不備があればお客様に修正依頼を実施。
・【各種工事帳票作成】… 作業現場で使用している手書きの工程表をExcelでデータ化。
チームの規模は、スーパーゼネコン案件だと約30名、大手・準大手ゼネコン・サブコン案件では約10～15名です。

～こんなスキルが身につきます～
・建設に関する専門的な知識
・ITツール（Excelや専用アプリ・ソフト）を活用した業務の改善や業務の自動化技術

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

応募意思は不問です！見学前後どちらでも応募可能です。

※以下いずれかに当てはまる方
・建設業界で何かしらの設計経験、施工管理経験のある方（CADオペレーター可）
・建築系、土木系などの学部学科を卒業された方

建築、土木、設備など分野は不問です。

＜勤務地詳細＞
福岡建設デジタルBPOセンター
住所：福岡県福岡市博多区綱場町1番地　D-LIFEPLACE呉服町　2F・3F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本求人は転勤なしの地域型です。
※全国型希望の場合
雇用時：福岡。変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10H程度です。(事業所全従業員の平均残業時間の実績：7:11H)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月5万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格取得奨励金、社員持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入 等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度
・成果目標…所属部門の組織目標及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・取組スタンス、TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できるため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得数も増加傾向）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）