掲載予定期間:2025/7/10(木)~2025/10/8(水)更新日:2025/7/10(木)

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【福岡/営業推進室】事務職 輸入車正規ディーラー◆上場企業/転勤なし/年間休日120日◆

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仕事内容

【福岡/営業推進室】事務職 輸入車正規ディーラー◆上場企業/転勤なし/年間休日120日◆

★★業務内容★★
当社の営業本部 営業推進室という部署において、資料作成等の事務業務に従事いただきます。
当社はグループ会社が複数社ございますので、
ウイルプラスホールディングスと各事業会社間・事業会社と事業会社間など
グループ全体の方向性に一体感を持たせる為の役割業務を行う部署となります。
営業実績の集計を行い、結果数値より現状を把握し現場にも共有展開をすることで、営業利益の向上を促進します。

◇データ集計(ブランド、ショールーム、サービス工場ごとなど)
◇社内展開用の資料作成
◇社内報の作成(2025年1月より社内報が始まりました。作成を当部署にて行っております。)
◇電話対応(基本的には、社内に対してもPCでの連絡がほとんどですが、内容によってはお電話の対応もしていただきます。)

【教育体制】
業務はOJTで習得いただきます。
・人事オリエンテーション:入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。
・営業推進室研修    :営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。
             (入社時・入社より1か月・入社より3か月)
・ブラザー/シスター制度 :入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として1名付き、OJTで指導をいたします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
下記いずれも必須
■普通自動車運転免許をお持ちであること
■PCスキル(Excel,Word,Powerpointでの資料作成ができる・Excelで関数を使用して集計ができる)
集計や資料作成は、既存のフォーマットに入力いただくことも、1から作成いただく事もございます。

【歓迎スキル】
■正規ディーラー(輸入車や国産車問わず)や中古車店での接客や営業のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
ジープ福岡
住所:福岡県福岡市博多区麦野3-19-3
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>



<転勤>

希望がなければ転居を伴う転勤なし

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:45~18:45
<その他就業時間補足>
1か月の残業平均は10時間程度。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし。

給与

<予定年収>
290万円~320万円

<賃金形態>
月給制
月給194,500円~

<賃金内訳>
月額(基本給):194,500円~214,500円

<月給>
194,500円~214,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定残業代10時間分を含む
・残業代(1分単位で支給。1か月平均残業時間:10時間)
・インセンティブ別途支給(店舗目標達成率による)
・賞与   年2回支給(6月,12月)
・給与改定 年2回(7月,1月)
・役職手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
その他
●休暇:慶弔/永年勤続/産前産後/育児/介護/生理
●通勤方法:公共交通機関,自家用車,二輪,自転車,徒歩 ※通勤車両に指定なし。

研修は職務内容に記載。








<その他補足>
福利厚生
●車両手当
●EVマイカープロジェクト(モデル/車両価格に応じて支給)
●社員割引制度(当社取扱いブランド)
●社員持株会(奨励金50%)
●企業型確定拠出年金
●株式給付信託ESOP
●CLOSED Mart(購入サイト利用)
●慶弔見舞金支給
●出張時日当支給(規定あり)
●各種表彰(永年勤続・社内年間・メーカー)
●社内独自コンテスト
●ノートパソコンを貸与
●健康保険組合の保養所利用
●特別手当(インフレ手当・コロナ禍における精励感謝金等)支給実績有

休日・休暇

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・月9~12日休み
・年間休日に夏期休暇4日、年末年始休暇8日の内3日を含む(内5日は有給計画付与)
・店舗定休:毎週水曜日。店舗により第2/3火曜日も定休。

会社概要

事業概要

■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
  事業会社
  (輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
  ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
   【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】
  ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
  ・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
  ・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】
  ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
  ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】
  (中古車輸出事業)
  ・株式会社ENG
    マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

■当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと様々な強みを集結し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて輸入車と共にある未来(=WILL)のご提案と、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう同社は挑戦を続けています。

2016 年3 月にJASDAQ(スタンダード)に上場して以降、2017年には東証2部上場、2018年には東証1部上場、2023年東証スタンダードへの区分変更をしてまいりました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、
東京・神奈川・福岡を中心に、同じエリア内で当社の様々なブランドの店舗を展開したり、サービス工場を併設したりすることで、お客様には様々な選択肢をお持ちいただけるよう取り組んでおります。
これまでも新規出店やM&Aを重ね、新ブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、
今後もさらなる成長を目指してまいります。

所在地

〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F

設立
2007年10月
従業員数
676名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
388百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013067280

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