パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【基本リモート／赤坂】事業部人事◆新編成組織／ゼロから創り上げる面白さ◎◆残業月20時間／フレックス

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パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、事業の持続可能な成長を支援することを目指しています。

当該ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担当する事業部専任の人事を募集します。
まずは、事業部門の異動施策における会議運営を主担当として取り組んでいただき、その後、志向や得意領域に応じて業務範囲を拡大していくことを想定しています。

■主な業務：
・評価運用：評価会議のファシリテーション、評価確定プロセスのサポート
・異動・配置：育成・異動計画に関する会議の企画・運営、個別異動調整
・育成・研修：新入社員向け研修、新任リーダー・マネージャー向け研修の立案・企画・実行
・リテンション施策：パルスサーベイや1on1施策等、働きやすい環境づくりの企画・運営
・労務管理サポート：労務に関する施策の実行
・データ活用：データをもとにした人事施策の検討・企画
・その他対応：各種問合せ対応や事業部門専属の人事運営業務

■配属組織情報：
配属先は2024年10月に新編成された人事部門で、主体的にルールや仕組みを作り上げることができる環境です。
支援するビジネストランスフォーメーション事業本部は、マーケティング・セールス・AI＆データサイエンスなど5つの領域に精通した2,400名のプロフェッショナル集団で、2020年以降2桁成長を続けています。

■やりがい：
・事業の成長を近くで実感しながら、貢献度を感じて取り組むことができます。
・新編成された組織のため、ルールや仕組み作りに関わり、ゼロから創り上げる面白さを味わえます。
・評価運用や育成研修など幅広い人事業務に携わり、スキルの幅を広げられます。

■はたらき方：
・リモートとフレックスを取り入れた柔軟な働き方が可能です
・残業時間は時期や案件によって変動しますが、平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。
・マネージャー1名、メンバー3名（2025年6月現在）の少人数で密接なコミュニケーションが可能です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・組織開発や人事領域において、課題解決に向けた施策を企画・実行した経験（例：評価制度の運用、異動計画の立案、育成研修の実施など）
・業務改善や組織変革に関する施策を企画・運用した経験

■歓迎条件：
・組織の課題やデータを活用した企画立案および施策実行の経験
・ES調査、評価制度、育成プログラムの企画・実行で具体的な成果を上げた経験
・DXやAIを活用した人事システム導入や人事データ管理への関心
・タレントマネジメントや人材育成施策を推進した経験

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜勤務地補足＞
※基本的にはリモート業務推奨
【変更の葉に続き：（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も給与・待遇の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア保険組合

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）
・資格インセンティブ制度（100を超える資格の受験料補助、褒賞制度）

＜その他補足＞
■手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等
■確定拠出年金制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■団体体期障害所得補償保険
■時短勤務対象学年：小学校6年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり