パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【基本リモート／赤坂】事業部人事◆新編成組織／ゼロから創り上げる面白さ◎◆残業月20時間／フレックス

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パーソルグループは「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、事業の持続可能な成長を支援することを目指しています。

当該ポジションは、社員の「はたらく人の可能性を拓く」を実現することをミッションとし、組織力強化のため、企画立案・推進を担当する事業部専任の人事を募集します。ご経験や志向、得意領域等を確認の上、業務をお任せします。※入社後半年を目安に施策オーナーをお任せする想定です。

■主な業務：
・評価運用：評価会議のファシリテーション、評価確定プロセスのサポート
・異動・配置：育成・異動計画に関する会議の企画・運営、個別異動調整
・育成・研修：新入社員向け研修、新任リーダー・マネージャー向け研修の立案・企画・実行
・リテンション施策：パルスサーベイや1on1施策等、働きやすい環境づくりの企画・運営
・労務管理サポート：労務に関する施策の実行
・データ活用：データをもとにした人事施策の検討・企画
・その他対応：各種問合せ対応や事業部門専属の人事運営業務

■配属組織情報：
配属先は2024年10月に新編成された人事部門で、主体的にルールや仕組みを作り上げることができる環境です。
支援するビジネストランスフォーメーション事業本部は、マーケティング・セールス・AI＆データサイエンスなど5つの領域に精通した2,400名のプロフェッショナル集団で、2020年以降2桁成長を続けています。

■やりがい：
・事業の成長を近くで実感しながら、貢献度を感じて取り組むことができます。
・新編成された組織のため、ルールや仕組み作りに関わり、ゼロから創り上げる面白さを味わえます。
・評価運用や育成研修など幅広い人事業務に携わり、スキルの幅を広げられます。

■はたらき方：
・リモートとフレックスを取り入れた柔軟な働き方が可能です
・残業時間は時期や案件によって変動しますが、平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。
・マネージャー1名、メンバー3名（2025年6月現在）の少人数で密接なコミュニケーションが可能です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・組織開発や人事領域において、課題解決に向けた施策を企画・実行した経験（例：評価制度の運用、異動計画の立案、育成研修の実施など）
・業務改善や組織変革に関する施策を企画・運用した経験

■歓迎条件：
・組織の課題やデータを活用した企画立案および施策実行の経験
・ES調査、評価制度、育成プログラムの企画・実行で具体的な成果を上げた経験
・DXやAIを活用した人事システム導入や人事データ管理への関心
・タレントマネジメントや人材育成施策を推進した経験

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜勤務地補足＞
※基本的にはリモート業務推奨
【変更の葉に続き：（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も給与・待遇の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア保険組合

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）
・資格インセンティブ制度（100を超える資格の受験料補助、褒賞制度）

＜その他補足＞
■手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等
■確定拠出年金制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■団体体期障害所得補償保険
■時短勤務対象学年：小学校6年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり