株式会社NTTドコモ

【リモート可】社内SE/dカード業務システム担当◆上流～下流迄の開発・運用＜2PB010/011＞

---

◆◇リモート可/上流から下流まで一貫したシステム開発・運用を経験可/「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融・決済領域に携わる◇◆
■概要
「dカード」のサービス運営担当者が利用する業務システムの開発・運用をお任せいたします。

■職務内容
・業務部門やシステム部門とのシステム開発要件の調整
・システム利用者からの各種問い合わせ、故障・障害対応
・システム運用の高度化・効率化の検討～導入
・ベンダーマネジメント
・システムの管理・運用に必要なプロセス・マニュアルの整備
・各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整

■ポジションの魅力
・上流から下流まで一貫したシステム開発・運用を経験可能
・アプリ／インフラ両方の開発・運用の知見が得られる
・複数の環境（オンプレ／AWS）、複数の開発手法（ウォーターフォール／アジャイル風）のシステム開発・運用を通じ汎用的なスキルを習得可能

■配属先組織のミッション
ドコモが提供するクレジットカード「dカード」のシステム企画・開発・運用を通じ、サービスの拡大と安定運用に取り組んでいます。

■働き方
・リモートスタンダード組織となり、週2～3回程度の出社頻度となります。
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

■当社の想い
金融・決済領域は重点事業として位置づけられ、既に1,775万以上の会員を有するクレジットサービス「dカード」で成長を続けており、様々なサービスと連携することで新たなビジネス・価値を創出できる可能性がさらに広がっています。 クレジットカード事業の業務システム構築に立ち上げフェーズから参画して、ドコモだからこそできる、人々の暮らしをより豊かにするサービスを一緒につくりませんか。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・中規模（※）以上のITシステムの一連の開発業務（要件定義~運用）のご経験
・ITベンダー／協力会社のコントロールを行ったご経験
※中規模：事業会社・ITベンダー合わせて対応要員数15～20名程度の規模

＜勤務地詳細1＞
ニューオータニガーデンコート
住所：東京都千代田区紀尾井町４-１ ニューオータニガーデンコート19階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
配属先チームにより、いずれかの勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可