掲載予定期間:2025/7/21(月)~2025/10/19(日)更新日:2025/7/21(月)

株式会社トライアンフ

【熊本市/在宅可】採用コンサルティング営業◆年休123日◆土日祝休◆女性が8割の職場です◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【熊本市/在宅可】採用コンサルティング営業◆年休123日◆土日祝休◆女性が8割の職場です◎

~顧客に寄り添ったお仕事/産休育休実績多数・時短勤務者在籍/リピート率93.6%・顧客満足度94%!~

■業務内容:
・採用コンサルティング営業をお任せします。
・組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題解決案の提案をおこないます。

■業務詳細:
・採用(新卒・中途)担当者、決裁者に向け、適性検査の活用やトレーニングの実施など、各種採用支援サービスの提案をおこないます。
・採用や育成に悩みを持つ企業にヒアリングをおこない、その企業の課題にあったソリューションを提案し、そのソリューションの実行・活用まで支援します。
・顧客は全国各地の企業で、継続利用頂いている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案もおこなっていただきます。(商談はWeb会議形式が中心です。)
・新規企業開拓は、問合せがあった企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなどもおこないます。
・顧客の採用課題に合わせた提案を行うため、ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方にご活躍頂けるポジションです。

\魅力ポイント/
・熊本にいながら、全国の様々な企業と接点を持ち、1社1社異なる採用の課題に合わせて解決策を考え、提案できるポジションです。
・受注後もカスタマーサポートのチームと連携をして、顧客と今後の取り組みについて継続的に話し合ったり、新たな課題に対する追加提案をおこなったりします。「商品を売り切って終わり」という営業ではなく、顧客の課題解決までを一緒に考えられるのが、トライアンフの採用コンサルティング営業の特徴です。

■得られるキャリア:
・コンサルティング営業を経験した後、本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。
・同部門のグループマネジャー
・顧客の採用実務を支援するアカウントセールス、研修講師
・人事コンサルタント
・労務領域コンサルタント 等

■働く環境:
トライアンフ熊本BPOセンターは平均年齢31.1歳で8割が女性社員です。所属予定のチームは人数が10名程で、チーム内のコミュニケーションは活発で、中途入社者も多いため相談しやすい雰囲気です。事業部を越えたコミュニケーション機会も多く、自由参加のサークル活動などを通じて様々な社員と知り合うことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・法人営業経験(経験業界不問)
・新規開拓経験

■歓迎条件:
・人材業界の経験や知見
・無形商材販売経験
・採用に関わった経験(面接官、リクルーターなど)
・研修講師経験

勤務地

<勤務地詳細>
熊本BPOセンター
住所:熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
勤務地最寄駅:熊本市電線/九品寺交差点駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※日によって在宅勤務も可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~275,000円
固定残業手当/月:53,900円~63,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
286,900円~338,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※会社の業績と個人の評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円を上限に実費支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修、各種ワークショップ 等

<その他補足>
食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当、Kids day

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・夏季休暇5日(7~9月の間に取得)、年末年始休暇(12/29~1/4)
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)
・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)
・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)
・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)
・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)
・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等
■同社のソリューション:
・採用戦略…「数合わせではなく、質合わせの採用を」それが同社の採用戦略ソリューションのコンセプトです。ただ単に人を採用するのではなく、
その会社を伸ばす人を採用します。そのための戦略コンサルティングから採用業務のアウトソーシングまで、ワンストップで提案、実行します。
・組織戦略…汎用型の研修や、仕着せのパッケージソリューションでは対応できない会社ごとの人と組織の悩みに、100社あれば100通り、オーダーメイドのソリューション
で対応します。同社のソリューションは自社の組織運営において実験、検証し、効果的なものを体系立てたもののため役立ちます。自信と責任をもって提供します。
・人事、労務戦略…企業経営において、人事部門の積極的な働きかけの重要度が高まっています。しかし、現実の問題として人事の現場には日々の人事業務、給与業務、
労務関係業務等、大小様々な業務が山積しています。同社は、プロセス見直しやアウトソーシングを通じてそれらの業務を徹底的に効率化します。
同社はもともと企業人事の人間が設立した会社のため、人事現場の事情は知り尽くしています。顧客に合った人事業務のかたちを提案、実行します。
■特徴:長年蓄積している採用ノウハウをもとに、採用成功を念頭に置いた提案型のコミュニケーションを重視する点や、常に改善視点を持って創意工夫しながら
プロジェクトを進行する点が顧客から評価されており、数年にわたる長期的なお取引が主となっています。
顧客リピート率は過去5年にわたり90%以上、主な案件クローズは顧客事由によるものです。

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F

設立
1998年6月
従業員数
202名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

1,262百万円

平均年齢
32.8歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013147778

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