掲載予定期間:2025/7/24(木)~2025/10/22(水)更新日:2025/7/24(木)

株式会社バリューデザイン

※ポテンシャル歓迎【カスタマーサクセス】◇キャッシュレスサービス展開/第二新卒歓迎

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

※ポテンシャル歓迎【カスタマーサクセス】◇キャッシュレスサービス展開/第二新卒歓迎

■□キャッシュレス×IT業界で企画提案のスキル向上を実現/累計12.2万店舗以上の導入実績/国内トップクラスの導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開/リモート勤務可/年休120日/土日祝休み/全社離職率10%以下/標準労働時間7時間■□

契約いただいているお客様の利益最大化や喜びに導くお仕事です。
入社後は基本的にOJT研修を実施し、当社のサービスと顧客対応の理解を深め、まずは”1人立ち”を目指していただきます。

その後は営業担当として対応が完結する企業もあれば、案件の規模や内容によって社内でチームを組んで取り組みMTGを実施するなど様々ですが、当社には周りの先輩社員や上司、もしくは別の部署の方でもサポートしてくれる環境がありますので、ご安心ください!

■業務詳細:
・サービス受注後のお客様のシステムの立上げ
・アップセル提案・受注:キャンペーン実施による効果検証及び利用動向を元に、プロモーションの企画提案、プリペイドカード利用促進
・定例MTGの実施やその他顧客フォロー(システムサポート等事務含む)
・障害対応

■入社後の流れ:
(1)独自Pay/キャッシュレス業界の理解を深めます。
(2)オンボーディングの座学を通じて、システム・業界理解を深めていただきます。
(3)当社のプリセールス業務を理解する→顧客打合せに既存メンバーと同席したり、実際のQA対応をOJTを通じて理解していただきます。
(4)3か月程度を目安にプリセールスとして独り立ちを目指します。
※大きな施策はプロジェクトを組成しチームのメンバーと一緒に動きます。

■組織構成:
カスタマーサクセス部(部長1名、MGR2名、メンバー14名)

■働き方:
・リモートワーク可・年休120日・土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただけます。
・コアタイム無しフレックス且つ、標準労働時間は7時間と柔軟な働き方が可能です。
・全社離職率も10%以下で長く働きやすい会社です。

■当社について:
国内トップクラスの導入実績を持つ、クラウド型独自Pay(ハウス電子マネー)発行サービスを運営しております。「モスバーガー」「すかいらーく」「上島珈琲店」をはじめとする、国内外を含む約1,000社、約10万店舗へサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業のご経験
・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
※業界未経験の第二新卒OK!やる気に満ち溢れた方のご応募をお待ちしております!

■歓迎条件:
・決済業界の経験と業務知識
・saas商材の営業経験
・カスタマーサクセスや深耕営業等、顧客利益最大化にむけた折衝
・社内関係各部との調整経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階
勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
366万円~480万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,886,000円~3,784,800円
固定残業手当/月:64,500円~84,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
305,000円~400,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※入社後、一定の評価期間を経過しましたら、「成果給」が別途支給される場合があります。「成果給」は、評価に応じて“半年ごと”に支給額が変動します。
※半期評価に応じて年俸見直し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/月上限5万円
社会保険:関東IT健康保険組合加入

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度(基本的にOJT研修/社内勉強会/外部研修制度)


<その他補足>
■社員懇親会
■在宅勤務制度(部署単位で出社日を設定)
■健康診断オプション費用補助
■コミュサポ制度(従業員同士の交流にかかる費用の補助)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、有給休暇(入社日に付与、入社時期により付与日数変動あり)、勤続満5年以上でリフレッシュ休暇、お誕生日休暇(本人とお子様分)、出産・育児休暇、産前産後休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー(プリペイドカード)発行サービスを提供しています。 

■当社の特徴:
当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。
同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年6月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。

本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値(例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など)を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。

■市場環境と同社のビジョン:
バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗/チェーンのプロモーションツールとなります。
国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。
いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。
同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済&マーケティングツール」として提供し、
キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階

設立
2006年7月
従業員数
116名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013166247

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