掲載予定期間:2025/7/31(木)~2025/10/29(水)更新日:2025/7/31(木)

株式会社東急イーライフデザイン

【渋谷/室長候補】経理財務◇東急不動産G(プライム上場)福利厚生充実/週1リモート/育休制度有

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【渋谷/室長候補】経理財務◇東急不動産G(プライム上場)福利厚生充実/週1リモート/育休制度有

【財務経理の経験のある方へ/東急不動産ホールディングス(プライム市場上場企業)により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補/安定基盤】

■業務内容:
住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。

・決算業務全般:決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書 
・会計業務全般 
・売掛金、買掛金等の管理に関する事項 
・税務関連業務 
・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理 
・固定資産管理業務 
・会計帳簿等の管理 
・会計/税務基準の改変に関する事項

■働く環境
◇豊富な休日休暇
(有休は最大60日まで積立可能/長期休暇制度/誕生日休暇制度 等)
◇充実した福利厚生
・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合 等)
・東急不動産持株会
・カフェテリアプラン(多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です)
※一例:育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助
など

■当社の特徴:
1)女性活躍推進
女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。
2)従業員満足度の向上
・自己啓発支援制度
社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。
・CDS(キャリアディベロップメントシート)
日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理財務経験者
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・介護福祉業界もしくは不動産業界経験者

勤務地

<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル 11階
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

ご本人の希望と適性を見て、転居を伴わない異動が発生する場合がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~400,000円
その他固定手当/月:60,000円~100,000円

<月給>
390,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験を考慮して決定します。
※役職手当60000円~100,000円
■給与改定:年1回
■賞与:年2回7月、12月) 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:規定あり
住宅手当:月5,000円(世帯主のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
■自己啓発支援制度
■社内研究発表会(入賞時、国内外視察もしくは褒賞予定)

<その他補足>
・東急共済組合加入※病気やケガの治療で月の医療費の3,000円以上が払い戻される医療給付金等あり
・永年勤続報奨制度(勤続1年から記念品などが貰える制度で最大200,000円支給)
・自己啓発支援制度
・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾート施設が1泊5,500円/人~利用できます)
・カフェテリアプラン(年間1人15,000ポイント(15,000円相当)が付与
※入社日により付与ポイントが異なる
・東急グループ各種割引・グループ団体保険制度
・東急不動産ホールディングス持株会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日

本社の場合、年間公休日数は、土曜・日曜日・12月31日~1月3日を含む年間115日。
その他の休暇:有給休暇(入社時付与)、誕生日休暇、長期休暇制度、慶弔休暇、特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
弊社は、東急不動産の「住まいづくりと施設運営のノウハウ」を十二分に活かし、ご高齢者の皆様により豊かな生活やサービスをご提供させていただくべく、
(1)健常なシニア層を対象とした「住宅型有料老人ホーム」「高齢者専用賃貸住宅」の運営
(2)介護の必要なシニア層を対象とした「介護付有料老人ホーム」の経営と運営
(3)これら施設の周辺地域におけるお元気なシニア層を対象とした会員制ビジネスの運営
を幅広く手がけてまいる予定です。

■運営管理施設:
シニア住宅
グランクレール世田谷中町シニアレジデンス/グランクレール成城/グランクレール馬事公苑/ライフニクス高井戸/光が丘パークヴィラ/グランクレール立川シニアレジデンス/
グランクレール芝浦シニアレジデンス/グランクレールHARUMI FLAG/グランクレールあざみ野/グランクレール美しが丘グランクレールセンター南/
グランクレール綱島/グランクレール青葉/グランクレール青葉台二丁目/クレールレジデンス桜台/グランクレール藤が丘シニアレジデンス/クレールレジデンス横浜十日市場 シニアフロア

ケア住宅
グランクレール世田谷中町ケアレジデンス/グランクレール成城ケアレジデンス/グランクレール立川ケアレジデンス/グランクレール芝浦ケアレジデンス/グランケアあざみ野/
グランクレール青葉台二丁目ケアレジデンス/グランクレール藤が丘ケアレジデンス/クレールレジデンス横浜十日市場ケアフロア/グランクレールHARUMI FLAGケアレジデンス

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル

設立
2003年3月
従業員数
984名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

10,700百万円

平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013213423

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