掲載予定期間：2025/8/21（木）～2025/11/12（水）更新日：2025/9/2（火）

プルデンシャル生命保険株式会社

リモート週3／社内SE（営業戦略システム）PL担当◆離職率3%／開発規模数百億／上流工程／住宅補助有

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

リモート週3／社内SE（営業戦略システム）PL担当◆離職率3%／開発規模数百億／上流工程／住宅補助有

【世界的金融機関プルデンシャルG／平均残業月19.8H／自社開発システム／小規模組織のリーダー／退職金】

■業務概要
営業社員の採用、育成、人事・報酬などの営業戦略領域の各種制度システム開発のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。MGR1名スタッフ5名が在籍し、スタッフの中でも上位層としての役割をお任せする予定です。業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーを中心にフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。
～業務内容～
・システム開発（ビジネス企画からの支援・要件定義、技術選定～リリース）
・システム保守（システム基盤変更に伴う運用保守対応、障害・問い合わせ対応）
・プロジェクト推進（中規模クラスのPM,大規模クラスの統括PLなど）
・QCD改善活動（品質向上、CI・CDなど自動化・効率化、クラウド活用）
・ベンダー管理
・ビジネス部門へのシステム化提案、支援

上流工程ではビジネス部門に対してコンサルタントのような役割を、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとしてプロジェクトマネジメントの役割を経験することが出来ます。
また、新技術を導入する際にはアーキテクチャーの役割も経験することが出来ます。最近ではクラウド化やCI/CD導入を実施しております。
加えて、経営戦略に直結することから状況に応じて臨機応変に対応していくことを求められるため、ビジネススキルも鍛えやすい環境です。

■働く環境
営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。
・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方
・会社契約のサテライトオフィスも利用可能
・自律的な働き方ができるようオフィスはフリーアドレス。
・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30
・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。
・住宅手当は東京：5万円／仙台：3万5千円※支給条件有
・男女関係なく育休取得を推奨する文化で、職場復帰奨励金10万円の福利厚生もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件・システム開発の以下いずれかのご経験（SI/コンサル/事業会社問わず）
・新規システム構築におけるアーキテクチャー担当
・新規技術、製品、サービスの調査/選定/導入検討の主担当
・非機能要件（性能、セキュリティ、障害運用など）を含めた上流工程、テスト計画・推進、移行・リリースの実務経験　

【歓迎要件】
・管理タスクの経験（必須：予算管理/スケジュール管理/品質管理/変更管理）
・アプリケーション開発の下流経験（特にJava）
・AWS基本知識（SAAレベル）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
2024年度平均残業時間月19.8H

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
800万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～500,000円

＜月給＞
450,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
住宅手当：（東京5万円／仙台3万5千円）※支給要件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJTを通じた先輩社員による指導（入社1ヶ月半～2ヶ月目）、フォロー研修（1年に1度のペースで集合研修を実施

＜その他補足＞
・リモートワークに伴う手当月3千円
・住宅手当月2.5万円～5万円（地域別）※支給要件有／例：東5万円　仙台3.5万円
・ランドセル贈呈（翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる方）
・育児休業取得推進（育児休業開始から連続7日目までを、給与・ボーナスともに有給とし7日以上育児休業を取得して復職した方に職場復帰奨励金10万円を支給。）
・結婚祝い金（勤続5年以上は3万円、5年未満は2万円）
・出産祝い金（子ども1人に対し1万円、2人目以降子ども1人に対し10万円を支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・傷病休暇：病気やケガに対して年間22日を限度として有休休暇
・バースディ休暇：誕生日月に1日の有休休暇
・ボランティア休暇：会社要件を満たすボランティア活動に限り年間5日の有休休暇

会社概要

事業概要: ■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険株式会社は1987年10月に日本に設立されました。
ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
★34期連続保有契約高の純増
※プルデンシャル・ファイナンシャルはアメリカで1875年(明治8年)に創業し、世界40か国以上のお客様にサービスを提供しています。
・総預かり運用資産：1兆4,170億USドル（2023年3月31日現在）
・全従業員数：40,658人（2023年12月31日現在）
■理念：
◆Core Values(コアバリュー)　私たちの行動指針になります。
◇Worthy of Trust:信頼に値すること　◇Customer Focused：顧客に焦点をあわせること　◇Respect for Each Other:お互いに尊重しあうこと　◇Winning with Integrity:勝つこと
◆Vision:我々は、日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。
◆Mission:我々は、顧客の一人一人が経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とします。
◆Strategy:我々は、生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。
所在地: 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
設立: 1987年10月
従業員数: 6,619名
上場市場名: 非上場
資本金: 29,000百万円
売上高: 1,433,013百万円
企業URL: https://www.prudential.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013240597