パーソルホールディングス株式会社

コーポレートガバナンス担当（エキスパート）◆プライム上場パーソルG／英語力を活かす／年休123日

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【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】

売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループのグローバル規模の企業経営を支えるガバナンス室において、株主総会および社内重要会議の企画・運営、コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた施策の企画・実行、情報開示業務を担当していただきます。特に、グループ全体のガバナンス体制の強化および新規プロジェクトの立案・推進においてリーダーシップを発揮し、経営陣や海外拠点との連携を図りながら企業価値の向上に寄与していただきます。専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。

■業務内容：
・株主総会の企画・運営
・社内重要会議の企画・運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等）
・コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等）
・グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
・当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括

■組織構成
ガバナンス室は部長およびメンバーの計6名で構成されています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。

■魅力：
・当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション力
・経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験
・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可

■歓迎条件：
・グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円／日の交通費支給※定期代支給無
社会保険：総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）
■能力開発支援制度（全社研修、階層別研修）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
■企業型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険）
■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
■財形貯蓄
■従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度
■インターンシップ制度
■育児休業制度・介護休業制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇