株式会社スタジアム
【福岡/博多】採用・教育担当◆IT・SaaS商材特化のBPO企業◆リモート可/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇未経験歓迎/上場企業子会社/年間休日125日/残業月平均13H◇
8期連続業績増加している同社にて採用兼教育担当としてご活躍いただける方を募集いたします。
■仕事内容:
<採用業務>
・中途/新卒採用に纏わる業務全般
・1次面接対応・候補者のアトラクト、フォローアップ
・採用チャネルの運用(求人媒体、ダイレクトリクルーティング など)
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・採用広報業務
<人事教育業務>
・新入社員の受け入れ業務
・座学/OJT研修の運営、サポート
・教育制度の設計、実行
■同社について:
同社は“熱中”があふれる社会にというビジョンを掲げている、営業を総合的に支援している会社です。営業のプロフェッショナル集団として、営業課題を抱えるさまざまな事業者様の支援をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
《業界未経験歓迎》《職種未経験歓迎》
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・HR業界、人材の営業経験 1年以上
・人事経験or人事アシスタントの業務 1年以上
■歓迎条件
・人事業務のご経験
・人材系、HRテック業界での営業経験
勤務地
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル2階
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
年間平均残業時間:13時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
■補足事項なし
給与
380万円~500万円
<賃金形態>
年俸制
半期年俸制⇒給与査定が年2回(入社より半年後の4月、10月)あるため、半期年俸制となります。
<賃金内訳>
年額(基本給):2,751,992円~3,170,000円
固定残業手当/月:87,334円~152,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
316,666円~416,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと(4月と10月)に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給(月2万円まで)
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:■補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
特記事項なし
<その他補足>
◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能
◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します! ※社内規程に基づく
◆トラベルサポート
全国の会員制施設やホテルが特別価格で利用が可能。また新幹線も特別価格(※条件あり)で利用可能。
第二親等まで対象なので家族旅行などでもご利用いただけます!
◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW、慶弔休暇
※ただし、社内カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
営業支援、ビジネスプロセスアウトソーシング、Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営
■事業の特徴:
(1)セールスアウトソーシング…顧客の様々なニーズに対して、最適な人材による営業/販売組織を構築します。確実な目標達成の提供と営業課題の改善策を提案します。
・新規顧客獲得…既存事業の新規顧客を獲得したい、個店/リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応える、若くて行動力のある営業メンバーを集めています。高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足してもらえる規模の新規顧客をしっかりと獲得します。
・営業力の強化…早急な営業力アップを考えている顧客のニーズに、即座に応えるスピード感を売りにしています。顧客の事業規模にあわせて営業人員を確保し、ともにゴールをめざして成果にコミットしていく営業スタイルで取り組みます。
・新規事業立ち上げ…マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F- 設立
- 2012年8月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,026百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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