株式会社エアーテック

【佐賀市】営業責任者◆メンバー育成・管理／ダイキン製品の営業◆年休124日・転勤無し◆ミドル歓迎

---

“いいモノ”を、売れる仕組みに変える力を求む。
技術者集団に、営業の旗を立てる管理職を募集！

1990年創業。空調設備のプロフェッショナル集団として、ダイキン製品を中心に高品質な施工・メンテナンスを提供してきた当社。
現在、佐賀エリアでは修理担当者が営業も兼任しており、営業スキルの不足が課題となっています。
そこで今回、営業力強化と若手育成を担う【営業管理職】を外部からお迎えすることになりました。

■ ミッション：
・若手メンバー（20～30代中心）への営業指導（顧客折衝・KPI管理）
・営業体制の構築と売上拡大
・まずは4～5名のマネジメントからスタートし、将来的には10名規模のチームを牽引

■仕事内容：
・顧客管理システムを活用した既存顧客へのアフターフォロー
・営業支援システムを活用した営業活動
・ダイキンから送客された顧客への提案営業
・営業メンバーの育成・KPI／KGIの管理・営業戦略の立案
※入社後半年間は福岡営業所にて、営業部長のもとで業務を学んでいただきます。
※外部研修（営業コース）も受講いただき、体系的な営業スキルを習得可能です。

■仕事の魅力：
◎世界的メーカー「ダイキン」の製品を扱う誇り
当社はダイキンの「特工店」「プロショップ」として認定されており、メーカーからの信頼も厚く、安定した受注基盤があります。
◎ 営業力次第で売上はまだまだ伸びる余地あり！
既存顧客数は多く、営業スキルを活かせば受注率・売上ともに大きく伸ばせるポテンシャルがあります。
◎ 若手中心の組織を牽引するポジション
平均年齢35歳の若い営業チームを、あなたの経験で育ててください。

■キャリアパス：
・営業課長または営業部長として着任
・実績次第で役員登用の可能性もあり

■勤務地：
入社後半年間：福岡営業所（10名体制）
その後：佐賀エリアにて営業活動・マネジメントを担当

■求める人物像：
・営業経験豊富で、若手育成・チームマネジメントに意欲のある方
・ KPI／KGI管理など、営業組織の仕組みづくりに携わった経験がある方
・ 40代からのキャリアアップ・新たな挑戦を考えている方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件：
・営業職でのマネジメントの経験者（4-5名程度、別業界でも歓迎！◎）
・普通自動車免許
・簡単なPC入力（Excel、Word、PowerPoint）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県佐賀市鍋島2-9-11
勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・喫煙可能場所あり
・マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の雇用条件：同様

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 上限なし
家族手当：配偶者10,000円・子ども5,000円／1人
住宅手当：上限25,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：条件勤務年数等：3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・外部研修（営業コース(2～3日研修×5回）を受講)

＜その他補足＞
通信手当 上限5,000円／個人携帯使用の場合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日