株式会社ジェイテクトサーモシステム

【愛知・岐阜・三重担当】熱処理装置の提案営業◆既存メイン／月平均残業25h／東証プライム上場G

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～ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実～

■業務概要：
主に自動車部品関連顧客向け熱処理装置の営業をお任せします。

■業務詳細：
◇担当顧客訪問、商品・工事説明、引合内容確認、見積内容説明
◇引合案件対応、工場へ見積依頼
◇見積書作成、説明資料作成
◇受注業務、受注資料作成、打合せ
◇売上業務、検収確認、打合せ
◇メンテナンス受付（CS）、見積対応

■業務の特徴：
・営業担当エリア：基本は東海3県（愛知県、岐阜県、三重県）
・既存／顧客の割合：既存9、新規1
・担当顧客数：10社程度（1社につき2～3工場を保有する顧客もあり）
・事務所業務と出張のおおよその割合：出張3日、内勤2日～出張4日、内勤1日（週5日勤務目安）

■出張について：
・片道1時間～1時間半圏内の顧客がほとんどのため、午後出張なら午前中に事務処理、午前出張なら帰社後に事務処理を行うイメージです。
・宿泊を伴う出張はほぼございません（本社出張、展示会での出張の際は1～2泊の場合あり）。

■入社後について：
・入社後1ヶ月程度は、本社（工加：生産Ｇ、品証Gにて）または中部CSセンターにて現場実習、顧客工場にて実習を行います。
・商材が製造設備のため、設備、技術的知識の教育は社内にて適宜実施します。
・顧客訪問は先輩社員及び上長に同行し、グループとしてサポートします。

■働き方：
・平均残業時間：月25時間（連休工事出張時は別）
・休日出勤： ほとんど無し（長期連休時の工事立ち合いなどあり）
・転勤：総合職のため転勤の可能性がございます（3～5年内の可能性は低いです）。基本的には本人の状況などを配慮し決定いたします。

■当社の特徴：
＜熱処理装置の製造販売メーカー＞
熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。
現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップ級シェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーや商社などでのBtoB営業経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・高所作業、電気工事士、作業責任者などの資格や経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市名東区上社2-168 スティションビル1F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：奈良県天理市嘉幡町229
勤務地最寄駅：近鉄橿原線／天理駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
中部CSセンター
住所：愛知県名古屋市名東区上社2-168 スティションビル1階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※中部支店配属となりますが、入社後1ヶ月は本社または中部CSセンターにて現場実習、顧客工場にて実習を行います。

＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤の可能性がございます（3～5年内の可能性は低いです）。
基本的には本人の状況などを配慮し決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:40
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり・高速代支給（※会社規定により支給も可）
家族手当：配偶者15000円、子供1人につき2800円
住宅手当：扶養家族あり（世帯主で5000円）
寮社宅：入寮条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術基礎研修、階層別研修、自己啓発支援制度、技能検定奨励制度、英会話教育、各種勉強会など

＜その他補足＞
■財形預金
■持株会
■各種生命保険
■保養所
■各種クラブ活動など
■転居費用補助制度（半額負担を原則とし、条件により最大負担額を決定）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇・ゴールデンウィーク休暇・年末年始休暇（各7～10日間程度）※会社カレンダーによる
■年次有給休暇（2年目17日、最高20日）、慶弔休暇
※長期連休時の工事立ち合い等で休日出勤の可能性有