株式会社スタジアム
【赤坂】採用・教育担当◆中途・新卒/東証グロース上場G/人材営業経験者も歓迎/福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グロース上場エクサウィザーズG/BtoB×IT商材特化型営業支援サービスを展開/フレックス/女性活躍】
■業務内容:
HR統括Gでは、採用・教育全般の業務を担っています。
<採用業務>
・中途/新卒採用に纏わる業務全般
・1次面接対応・候補者のアトラクト、フォローアップ
・採用チャネルの運用(求人媒体、ダイレクトリクルーティング など)
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・採用広報業務
<人事教育業務>
・新入社員の受け入れ業務
・座学/OJT研修の運営、サポート
・教育制度の設計、実行
■ポジションの魅力:
・採用・教育を通じて組織づくりの根幹を担えます。
・単なるオペレーション業務ではなく、マネージャー陣と連携しながら戦略立て~実行まで携われます。
・事業成長中のタイミングのため、会社とともに組織全体の底上げに貢献できます。
■当社について:
当社は営業代行やBPOを主な事業内容とし、現在はグロース市場エクサウィザーズの完全子会社(2023年7月より)として、新たにAIをかけ合わせたセールステックを展開するべく成長を続けております。デジタル技術を駆使した革新的な採用支援も提供しており、顧客の多様なビジネス課題解決に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれか必須
・HR業界、人材の営業経験 1年以上
・人事経験or人事アシスタントの業務 1年以上
■歓迎条件:
・人事業務のご経験
・人材系、HRテック業界での営業経験
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・丸ノ内線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※1日の標準労働時間:8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件変更等無し
給与
380万円~500万円
<賃金形態>
年俸制
半期年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,751,992円~3,170,000円
固定残業手当/月:87,334円~152,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
316,666円~416,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験により変動
■賞与:なし
■給与査定:年2回(入社より半年後の4月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
◆エクササイズサポート:当社が提携するジムを利用する場合には、安い金額で利用することが可能
◆副業サポート:本業に支障がでない範囲で許可。社員の自主性と成長を応援します。※社内規程に基づく
◆トラベルサポート
全国の会員制施設やホテルが特別価格で利用が可能。また新幹線も特別価格(※条件あり)で利用可能。第二親等まで対象なので家族旅行などでもご利用いただけます。
◆健康サポート:健康診断の診断書にて、D判定以下の再検診が必要な者に、検査費用を10,000円まで補助する
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇、年末年始
■有給休暇(入社半年後に10日を付与)
※ただし、社内カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
営業支援、ビジネスプロセスアウトソーシング、Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営
■事業の特徴:
(1)セールスアウトソーシング…顧客の様々なニーズに対して、最適な人材による営業/販売組織を構築します。確実な目標達成の提供と営業課題の改善策を提案します。
・新規顧客獲得…既存事業の新規顧客を獲得したい、個店/リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応える、若くて行動力のある営業メンバーを集めています。高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足してもらえる規模の新規顧客をしっかりと獲得します。
・営業力の強化…早急な営業力アップを考えている顧客のニーズに、即座に応えるスピード感を売りにしています。顧客の事業規模にあわせて営業人員を確保し、ともにゴールをめざして成果にコミットしていく営業スタイルで取り組みます。
・新規事業立ち上げ…マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F- 設立
- 2012年8月
- 従業員数
- 129名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,026百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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