株式会社ベッセル工業
【大阪市】新製品の商品企画、商品戦略 ◆ドライバー工具で国内トップ級シェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月残業10時間前後/創業100年老舗メーカー/国内60%のトップ級シェア】
あなたの仕事の成果が、街の店頭に並び、誰かの日常に溶け込んでいく――そんなやりがいを実感できる環境です。
■当ポジションのミッションについて:
工具(ドライバー)国内TOPシェア級を誇る当社にて、電動工具、エア工具、手工具等の新製品における市場調査、商品企画、商品戦略の立案に携わっていただきます。
■職務内容:
具体的には、エンドユーザーである工場へ訪問し、商品を実際に使用いただき、顧客の生の声をヒアリング。また問屋やホームセンター等の取引業者にからも情報を収集。
※外勤は週1~2日、主に車での移動となります。
その情報を踏まえ、新製品や既存製品の改良に向けた具体的な商品企画や販売戦略に繋げていきます。メンバー毎に業務は分担、連携しております。
■組織構成:
部長・課長含め、8名の組織です。
■採用背景
今後2名の社員が産休・育休に入る予定があり、開発購買部としての業務スピードや品質を維持しつつ、引き続き市場拡大に向けた取り組みを推進していくために、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。
■当社の特徴:
作業工具のドライバーは国内シェア約60%を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。
昨今では電動スリムラチェットが大ヒットしております。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記(1)(2)どちらにも当てはまる方
(1)商品企画、商品戦略の経験 ※但し有形商材に限ります
(2)Illustrator、Photoshop、CAD、いすれかの使用経験
※日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N1レベル以上
■歓迎条件:
・製造業界での市場調査のご経験
・マーケティングの知識・経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2016時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■1年単位変形労働時間制採用/年間総労働時間:2,016時間月 ※残業10~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
360万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~350,000円
<月給>
235,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)※3ヶ月弱
■その他固定手当:職務手当(別途 皆勤手当 食事手当 住宅手当 家族手当あり)
※経験・スキルを考慮の上、管理職候補として採用する場合もあり。その際の給与は上記金額以上となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5,0000円支給
家族手当:2,500~12,500円/月
住宅手当:3,500~9,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTを基本とします。
※設計ポジションの社員から、業務について詳細に指示していただくことははもちろん、
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■食事手当
■皆勤手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
土曜、日曜、祝日※但し、原則第3第5土曜出勤
夏期休暇(5日)、冬期休暇(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日・最高20日)
※全社平均有給消化日数:13.5日(有給休暇は取得しやすい環境です)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
1.ベッセルブランド各種ドライバー等の作業工具、ビット・ソケット、エアーツールの製造
2.静電気対策品・電動ドライバー等の電子機器製造
■沿革:
日本で初めてドライバーの生産をしたのがベッセルグループです。以来何十年と作り続けて今や市場占有率60%以上を占めています。一般向け商材に関わらず、大手家電メーカーの工場や自動車メーカー、航空会社の整備工場で利用される工業用ビットは月の生産は200万本を越えています。更に、今後の大きな成長拡大を考えるとその継続だけでは達成できず、お客様の要望はどんどん変化しているため、新しいジャンルの物づくりにも着手しています。銀行、病院の窓口管理システムや空港の入港管理局でも広く利用されている順番待ちシステムの”Qシステム”、静電気を除去する“スタットバスター”等がその代表です。新しいプロジェクトはすべて拡大するマーケットに挑戦といえます。
■特徴(TOPICS):
ベッセルは、ドライバー業界で初めて品質保証管理国際規格であるISO規格の認証を取得しました。ベッセルにとってISO9000シリーズ取得の意味は、顧客満足の追求=不良品が0に近くなるプロセスを構築し、実行できている状態と環境保全の追求=地域に対する「環境影響」を考え、それを出さない仕組みづくりができている状態を意味しています。
■組織風土:
営業が現場で拾ってきたニーズを元に、他社との提携や新商品の開発を行い、安定した業績のもと「顧客のニーズ」に答える事業を展開しています。例えば、「顧客の製造現場で、静電気によって生産設備に不具合が生じ、生産ラインが止まる。」という悩みを聞き、どうしたら解決できるかと考え、静電気除去装置が開発されました。現在は、主に精密機器への影響を緩和するため、半導体組立工場や、クリーンルームなどで使用されています。- 所在地
〒536-0021
大阪府大阪市城東区諏訪2-16-2- 設立
- 1916年8月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 49百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.