ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

※未経験歓迎※【三重／桑名】世界水準の品質を支えるタイヤメーカーでの品質保証業務※転勤無

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～理系のバックグラウンドを活かす／転勤無／年間休日121日／完全週休2日／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／ 家族手当や住宅手当なども充実～

■業務内容：
・タイヤ製造工場における品質保証業務を担当いただきます。良いタイヤを安定して作るためには、工程のばらつきを抑え、不具合の原因を特定・改善することが重要です。検査データや現場の声をもとに分析を行い、関連部門と連携しながら、「なぜ不具合が起きたのか」原因を突き止め、改善へつなげていきます。データ分析にとどまらず、実際に現場に足を運んで原因を探り、「高品質なタイヤを安定して生産できる環境」を整える役割です。

例えば、検査工程で見つかった不具合発生のタイヤを分析していくと、ある同じ種類のタイヤで同様の不具合が多く発生している、等の特徴が分かってきます。そこから「人Man、機械Machine、材料Material、方法Method」いわゆる4Mの観点で実際の現場を確認しにいき、原因を特定していきます。特定完了後には、関連する部門と連携を取り、機械を直してもらうことを依頼することもあれば、作業方法の改善に努めてもらうこともあります。こうして日々、改善をしていくことで不良のタイヤを減らし、品質の良いタイヤのみを世に流通させていくのが私たちの大事な仕事です。

■作業内容の一例：
・タイヤの工程不良改善
・各工程でのデータ分析（タイヤの均一性などの指標）
・週次ミーティングでの中長期課題の分析・改善報告
・重要度の高い製品に対する重点改善活動
・日次での不具合数集計、改善施策の立案と実行

■このポジションの魅力：
・原因特定から改善施策の実行まで一連のプロセスに関われるため、数字や現場の声として成果を実感できます。
・現場と二人三脚で不良低減に取り組む達成感があります。
・改善結果は「不良率の低下」という形で明確に数値化され、自身の成果を実感しやすい仕事です。
・街中で走るタイヤ製品に自分の取り組みが反映されるやりがいがあります。
・社内外の研修を通じて、品質保証に関する専門スキルを磨くことが可能です。

■職場環境
・9名体制
・平均年齢40代（男性）
・25～35歳前後の中途入社メンバーも多数活躍中
・チームで取り組むスタイルが基本のため、サポート体制も万全

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎
■必須条件：
・理系のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件：
・数字やデータに強く、統計・データ分析の経験をお持ちの方
・品質保証／生産技術／開発業務などのご経験をお持ちの方
・機械系のバックグラウンドを活かしたい方
・工場での勤務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
桑名工場
住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400
勤務地最寄駅：三岐線／山城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・マイカー、公共交通機関、自転車、バイクのいずれでも通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき実費支給：上限33,400円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：2,000～13,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年目以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■初回制服貸与
■社員食堂（会社補助あり）
■会員制施設優待あり
■新車購入、紹介時謝礼
■リフレッシュ休暇（条件あり）、慶弔休暇
■産前産後、育児、介護休業（実績あり）
■調整加給手当（4,500円）
■給食手当（1,800円）
■家族手当補足：
・配偶者手当（8,000～19,000円）
・子供手当（7,000円／人）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土日休み／工場カレンダーに準拠
■有給休暇（初年度3～12日）初日から付与
■リフレッシュ休暇（勤続年数により条件あり）
■慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇（取得実績あり）