千株式会社
【東京/直行直帰可】ソリューションセールス リーダー候補/2万団体以上が導入する〈保育DXサービス〉
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
現在、保育業界は過渡期にあり、園児集客・人材不足・アナログ業務・自治体や保護者との関係性など、多くの課題を抱えています。
これらの課題に対して、当社が提供する 「はいチーズ!」シリーズのITプロダクト や蓄積してきた ユーザーデータベース、さらに他事業部が扱う 子育てサポートサービス・給食食育サービス など、多岐にわたるソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に導いていただくポジションです。
■業務内容
メインの顧客:保育園や幼稚園、教育機関など
◎新規・既存を問わず、顧客との関係構築
◎既存顧客からの紹介や、アウトバウンドセールスによる新規顧客の獲得
◎顧客の課題ヒアリング、課題解決のためのソリューション提案
◎顧客の課題解決に向けた戦略立案・実行
◎カスタマーサクセス、インサイドセールスと連携しながら営業活動を推進
■担当するサービス
◎保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ!フォト」
◎保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ!システム」
◎保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」
◎保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ!ベジ」
◎子育て世帯向けライフサポートサービス「はいチーズ!マーケティング」
■ポジションの魅力:
・サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。
・20年間培ってきたアセットを活用した、幅広いソリューション提案が可能です。
・マネージャーやリーダー人材が足りず、マネジメントが手薄の状態です。早期でマネジメントポジションに挑戦できる環境があります。
■当社について
私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ!」というITサービスで幼保園のDX化を進めております。保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。
全国2万団体(全国)の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、給食食材の流通や、子育て世帯向け広告事業などの、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業の経験(特に中小企業向け)
・顧客の課題を理解し、ソリューション提案を行った経験
・目標に対して自ら戦略を立て、達成するために行動した経験
■歓迎条件
・IT・SaaS・サービス業界での営業経験
・地域密着型の営業経験
■求める人物像
・顧客の課題に寄り添い、関係構築を通じて成果を出す営業スタイルが得意な方
・自律的に動き、目標達成のために試行錯誤できる方
・組織再編や新しい営業戦略への変化を前向きに楽しめる方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
勤務地最寄駅:各線/永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分
■リモートワーク:顧客先である保育施設に直行直帰が可能。業務に慣れてくれば調整をしてリモートワークの日を作ることも可能。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:15時間/月■休憩:12:00~15:00の間で1時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。
給与
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,556円~287,917円
固定残業手当/月:64,444円~78,750円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~366,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与:年1回 ※業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算:25,000円/月、1,500円/日まで
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■学び3000(書籍購入補助)
■クリエイターツール支援
■キャリアアップ応援制度つづき:
・キャリSEN(社内公募制度)
・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
<その他補足>
■各種手当
・ランチ代補助
・結婚/出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金
■子育て健康支援
・時短勤務/時差出勤
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断
■キャリアアップ応援制度
・SEN University(企業内大学)
・階層別ガッシュク
・SEN Create(新規施策立案)
■施設内喫煙スペースあり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ!フォト」/保育業務支援システム「はいチーズ!システム」/動画撮影/制作サービス「はいチーズ!ムービー」/卒園・卒業アルバム/オンラインアルバム制作サービス「はいチーズ!アルバム」/給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」/広告販促・マーケティング支援事業/保険代理店事業 幼稚園保育園を中心に全国12,000以上の団体、270万世帯が導入する「はいチーズ!」でスクールフォトのマーケットリーダー。いち早く学校写真のEC販売の仕組みを作り、学校の掲示販売というアナログ文化にデジタルのチカラを導入した会社。対象を小中高にも広げスクールフォト市場の圧倒的シェアを目指すとともに、卒業アルバム制作のIT化や保育ICTサービスを開始し、教育現場のDXを図っています。
■2.福利厚生・制度:
社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。
▼学び3000制度(書籍購入補助)▼ビジネス研修制度 等々多数
平均年齢は28.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代~40代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。
■3.当社のビジョン:
「もっと、子どもに笑顔を。ずっと、託される存在へ。」をビジョンに掲げています。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F- 設立
- 2004年10月
- 従業員数
- 416名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 31.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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