株式会社肉のヤマ牛

【渋谷】「肉のヤマ牛」の人材育成担当※スタッフ教育◆接客力向上／トリドールG／年2回7連休取得制度有

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【接客力の強化をテーマ/年2回7連休取得制度有/福利厚生充実/東証プライム上場G】

■仕事概要：
『肉のヤマ牛』の接客トレーニング担当として、人材育成業務をお任せ。

■仕事内容：
・首都圏の店舗を中心にスタッフ指導
・接客マニュアルの作成⇒全店に導入検討
・社員向け研修の企画立案(ゆくゆくは全社員向けに作成)
・各店舗の店長を集めてセミナーを開催
※大きなイベントとして教育を実施していただくことも考えております。
(一部関西エリアの店舗に出張の可能性ありますが基本首都圏の店舗です)

■対象者：
・店舗社員（店長を含む）、パートナースタッフ（パートさん、アルバイトさん）※調理・接客などの店舗オペレーションの基礎は、数か月の店舗研修で習得いただきます。

■期待すること・育成のテーマ：
特に「接客面の強化」が大きなテーマです。
それぞれのチャネルでお客様とのコミュニケーションを最大化し、ファンを獲得できるかどうかが課題です。
お客様とより多くの接点を持ち、何気ない話のなかで商品購買に繋げ、売上を上げていく、「商売人」としてのコミュニケーションスキルを向上させていくことが、このポジションのミッションとなります。

お客様との話題の引き出し方や受け答えの技術、声かけのトーンや醸し出す雰囲気など、技術とセンス、両面を引き上げていただきます。
一人ひとりのスタッフが、お客様一人ひとりに対して、今よりも密に、今よりもホスピタリティを発揮できるよう、ブランド全体のコミュニケーション意識を変革させていくことが求められます。

■このポジションの魅力点：
（1）裁量と影響力の大きさ…ブランド全体のサービス基準の向上に繋がる
（2）新事業の創業期に関わるワクワク感を体験できる
（3）キャリアアップのチャンスが豊富…2028年には80店舗までに拡大目標

■キャリアアップについて：
実力主義となり、入社1年で店長→MGRへステップアップした先輩社員も在籍。キャリアアップのチャンスが多い環境です。
【年収例】
・805万円/CMGR・入社7年目（月給66万円）
・640万円/MGR・入社3年目（月給45万円＋賞与＋諸手当）
・480万円/店長・入社1年目（月給28万＋賞与＋諸手当）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・飲食店での接客経験をお持ちの方（アルバイトも可）
・接客に関して、指導・教育する立場をご経験された方
※おもてなし精神強く、自身のある方ぜひご応募ください！

■求める人物像：
・接客人材の教育担当のご経験
・店舗のサービス向上をテーマに企画立案/実行したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19-20階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※区分上は「転居を伴う転勤の可能性あり」のポジションですが、実際には首都圏エリアの店舗＋渋谷本社での勤務が中心になる見込みです。 遠方の店舗へは出張ベースで臨店いただく場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記時間内のシフト制（実働8時間）※店舗により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当：児童教育手当あり※福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：社命にて転居が必要な場合あり（家賃60％会社負担）
寮社宅：■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞





＜その他補足＞
■交通費規定支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■残業・深夜・児童教育手当
■通勤手当：上限5万円／マイカー通勤時のガソリン代も支給※規定あり
■社員持株会
■制服貸与
■食事補助
■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円
※将来全国転勤社員へ転換された際は
■借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有)
■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月7～10日／その他会社指定日（シフト制）
※2～3連休も可
※年2回7連取得可能「連続休暇取得制度」
有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇