株式会社HRbase
【大阪】パートナーアライアンスセールス◆フルリモートも可!・フルフレックス制・第二の立ち上げ期
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【労務×AI領域のリーディングカンパニー・ほぼ100%正社員登用】
業界を先駆けてAI開発に着手しており、生成AIを利用した社労士向けツールの開発を進めています。
2025年2月には企業向けにも「HRbase」をリリースし、更なる成長を目指しています。
■採用背景:
今回、パートナーアライアンスチームの発足に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。
HRbaseの拡販に向けた大手OA機器代理店、金融機関、協力会社をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介いただくための関係構築・提案の実行を担当いただきます。
■業務内容:
商談機会の創出と、商談から受注までのフォローを実施いただきます。
販売チャネルの拡大、パートナー企業様からのご紹介や架電、提案の実行や、顧客紹介フローの構築を行い、売上の伸長を目指します。
■業務詳細:
・架電
・パートナー企業様との関係構築・提案の実行
・顧客紹介フローの構築
■「HRbase」「HRbase PRO」の魅力と仕事のやりがい:
当サービスは、労務の専門家である社労士が開発した、労務管理特化型のAIサービスです。
AIの元となる情報は、専門家集団がすべて内製で開発しており、類を見ないユニークなプロダクトです。
「勤怠システム」や「給与計算システム」のように確立された検索カテゴリーがまだ存在せず、私たちはその新カテゴリーを創出していくフェーズにあります。
2025年2月に企業向けにプロダクトをローンチしたばかりで、社労士向けプロダクトに続く「第二の立ち上げ期」を担う重要な役割です。
他にない新たな価値を広げるという経験ややりがいが、最大の魅力です。
■働く環境:
<リモートワークについて>
本社所在地は大阪ですが、社員も出社とリモートワークを使い分けています。
オンラインでもしっかりコミュニケーションを取っていただけるなら、遠方からのフルリモートワークも可能です。
※年4回の出社日あり(うち2回は1泊2日の合宿 ※5月・11月)
<合宿について>
(1)リモートだからこそ、リアルの場でのコミュニケーションを取ること
(2)戦略、MVVの浸透を目的に実施しております。
実際にメンバーと顔を交わせることで、フルリモートの中でも声をかけやすい環境を作っています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業の実務経験3年以上
■歓迎条件:
・パートナー営業経験もしくは代理店・販売店等への営業経験
・新規販売チャネル開拓、構築経験
・HR・人材業界での営業経験
・金融機関営業経験(銀行・信金等金融機関への営業経験)
・チームマネジメント・後輩指導の経験
・クラウドサービス営業経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
ほぼ100%登用!
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円
固定残業手当/月:79,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
334,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度
■社会保険労務士試験の受験費用支援(上限あり)
<その他補足>
■各種コミュニケーション施策
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
土曜日、日曜日、祝日を基本とした会社カレンダーあり
※年2回(5月・11月)は合宿のため土曜出勤日あり
年次有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/子の看護休暇/育児休業/介護休業
会社概要
- 事業概要
株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。
【事業概要】
労務管理の専門家である社労士向けに労務相談を効率化する「HRbase PRO」を提供しています。
特徴としては「労務アシスタントA」という機能を実装しており、
膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。
【事業機会】
労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。
その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。
プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。
【事業ステージ】
プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。
https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926
すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。- 所在地
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A- 設立
- 2015年9月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 116百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
https://hrbase.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.