ヤシマ工業株式会社
【東京／未経験歓迎】建物修繕トータルパートナー各種手当が充実！年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業以来黒字経営継続中／平均残業18.3時間で働きやすい環境◎／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】
■業務内容：
営業部の新設ポジションにて、既存のお客様への訪問・関係構築、ヒアリング、リピート受注へ繋げるリレーション構築をしていただきます。
■業務詳細：
お客様との関係性構築と維持がメイン業務となります。
管理組合の理事の方々との関係を深めるために、過去にヤシマ工業が大規模修繕工事を施工したマンションを訪問し、「最近のマンションの様子はいかがですか？」「何かお困りごとはありませんか？」といったや情報交換を通じて、定期的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築していきます。
1日2～3件程度の訪問を想定しています。
＜訪問先でのご案内内容＞
・施工から1～2年目：管理組合の方との関係性構築やアフターメンテナンスのご案内
・施工から7～8年目：建物の状況、次回工事に対する予定・状況
・10年目の建物診断のご案内
・定期点検のご案内
・感謝祭のご案内など
・管理組合の組織変更の把握
・館内公募の確認 等
■このポジションのミッション：
定期的な訪問を通じて、ヤシマ工業のファンを増やしていきます。
お客様からのちょっとした相談事やマンションに関する情報（「〇〇の工事を検討している」「△△について聞きたい」など）をヒアリングし、営業、工事、アフターメンテナンス担当へ連携します。
“かかりつけ医”のように寄り添い、『ヤシマ工業さんにお願いして良かった』、そして次の修繕のタイミングで『またヤシマ工業さんにお願いしたい』、と思っていただける、長期的な関係性を築くことが最大のミッションです。
■魅力：
2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。
社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜建設業界未経験OK＞＜職種未経験歓迎＞
・営業未経験の方も応募可能です！
＜ご経験がきっとヤシマ工業で活かせます＞
・保険営業・ルート営業・定期訪問型の接客経験がある方
・不動産・建築関連業界で接客経験のある方
・ミドル層・シニア層の方と、生活者視点で話せる方
勤務地
本社
住所：東京都中野区新井2-10-11
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～335,000円
＜月給＞
245,000円～335,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は現/前年収を考慮いたします。
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。
■昇給：年1回 賞与：年2回（6・12月） 決算賞与（3月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者月5,000円、子ども1人につき月1万円
住宅手当：30歳まで3万円（30歳未満の社員に適応）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：一級建築士：月3万円／建築施工管理技士1級：月1万円
＜その他補足＞
■飲みニケーション：1人3,000円まで飲食費補助
■プチ社食サービス：オフィスおかんーおかずが一品100円で食べられます
■雇用延長制度（定年60歳/65歳まで雇用延長制度）
■18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント
■扶養配偶者の健康診断、人間ドック受診費用助成
■同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成
■表彰旅行（年1回、優秀な成績を収めた社員にはハワイ旅行が贈られます。旅行費用は全額会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
◆夏季休暇（約4～7日）
◆年末年始休暇（約7日）
◆慶弔休暇
◆産休・育児・介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・マンションの総合改修と長寿命化支援
・省エネ改修
・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事
・改修及び住まいのコンサルタント業務
■事業詳細：建物の安心・安全を確保し、それを通じて地球環境に貢献するのが同社の事業理念です。
建物の寿命を延ばす大規模修繕工事、アスベストの調査から除去など今ある建物を活かし、環境への配慮にした事業展開を行っています。
またISO14001を取得しており、世界標準で環境に配慮した工事を行っている企業として認められています。
■将来性：新築マンションが増える一方で、老朽化する建物が増え続けており、我々の事業が非常に重要となっています。また、マンションは12年周期で大規模修繕を行うことが一般的なため、定期的な受注があります。
これに伴い、市場は安定フェーズに伴って弊社も安定成長しています。
■顧客から選ばれる理由：同社は建物を守るのに必要となる総合的な改修技術を有しています。大規模修繕はもちろん、耐震やリノベーションなども幅広く手がけています。
ただし、100年マンションを実現するには、このような建物改修技術だけでなく、計画・管理などのソフト面も考えていくことがとても大切だと同社は考えており、ソフト面のサービスにも非常に力を入れています。
■組織風土：創業から200年の伝統を守りつつも、新しい取り組みを行っていくベンチャーマインドに溢れる組織です。新しい事業展開だけでなく、働きやすい組織づくり改革も行っており、残業削減や業務改善にも力を入れています。- 所在地
〒165-0026
東京都中野区新井2-10-11- 設立
- 1964年11月
- 従業員数
- 111名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,020,010百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
