掲載予定期間:2025/9/22(月)~2025/12/14(日)更新日:2025/9/22(月)

ヤシマ工業株式会社

【東京】コンサルティング営業(新規開拓)◆各種手当が充実!年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】コンサルティング営業(新規開拓)◆各種手当が充実!年末年始や夏季休暇などの長期休暇あり

【創業以来黒字経営継続中/平均残業18.3時間で働きやすい環境◎/「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】

■業務内容:
ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事のコンサルティング営業をお任せします。

■業務の流れ
(1)お客様へのアプローチ
電話やホームページ、紹介などでお問い合わせいただいたお客様(管理組合様やオーナー様)に対応します。
(2)お客様先への訪問
直接お問い合わせの場合は、お客様のご希望や建物の現状をお伺いします。
(3)建物の現地調査
修繕プランを作るために、2~3時間、場合によっては1日かけて建物を詳しく調査します。
調査は管理会社様やコンサルタント様、社内の設計担当者と一緒に行います。
(4)修繕プランと見積書の作成
設計担当と協力しながら調査結果をもとに、お客様の予算やご要望に合わせた修繕プランと見積書を作成します。
見積書や提案資料の作成は営業事務メンバーがサポートする体制です
(5)コンペ(プレゼン)
営業担当として、お客様のご希望に沿った提案を行います。
技術的な説明は設計や工事担当と分担します。
(6)受注後の引き継ぎ
工事担当と連携し、着工に向けて入居者の方への説明会を実施します。
社内で建物の状況やお客様の要望を共有し、スムーズに工事が進むよう調整します。

■入社後の流れ:
配属先は営業本部です。現在は12名が所属しています。
入社後はOJTにより先輩社員について業務の流れを身に付けていきます。(経験により3ヶ月~1年)

■魅力:
2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。
社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか?」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人への新規開拓営業の経験をお持ちの方
・不動産業界、金融業界、自動車ディーラーなどでの営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区新井2-10-11
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ東西線/中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~385,000円
その他固定手当/月:85,300円~119,400円

<月給>
360,300円~504,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は現/前年収を考慮いたします。
■表記の年収・月給はあくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。
■昇給:年1回 賞与:年2回(6・12月) 決算賞与(3月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者月5,000円、子ども1人につき月1万円
住宅手当:30歳まで3万円(30歳未満の社員に適応)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:一級建築士:月3万円/建築施工管理技士1級:月1万円

<その他補足>
■飲みニケーション:1人3,000円まで飲食費補助
■チケットレストラン:全国25万のコンビニ・飲食店などで使えるプリペイド型の専用カードに毎月一定額を会社が補助し、日々の食事をサポート
■雇用延長制度(定年60歳/65歳まで雇用延長制度)
■18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント
■扶養配偶者の健康診断、人間ドック受診費用助成
■同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成
■表彰旅行(年1回、優秀な成績を収めた社員にはハワイ旅行が贈られます。旅行費用は全額会社負担)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

◆夏季休暇(約4~7日)
◆年末年始休暇(約7日)
◆慶弔休暇
◆産休・育児・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・マンションの総合改修と長寿命化支援
・省エネ改修
・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事
・改修及び住まいのコンサルタント業務
■事業詳細:建物の安心・安全を確保し、それを通じて地球環境に貢献するのが同社の事業理念です。
建物の寿命を延ばす大規模修繕工事、アスベストの調査から除去など今ある建物を活かし、環境への配慮にした事業展開を行っています。
またISO14001を取得しており、世界標準で環境に配慮した工事を行っている企業として認められています。
■将来性:新築マンションが増える一方で、老朽化する建物が増え続けており、我々の事業が非常に重要となっています。また、マンションは12年周期で大規模修繕を行うことが一般的なため、定期的な受注があります。
これに伴い、市場は安定フェーズに伴って弊社も安定成長しています。
■顧客から選ばれる理由:同社は建物を守るのに必要となる総合的な改修技術を有しています。大規模修繕はもちろん、耐震やリノベーションなども幅広く手がけています。
ただし、100年マンションを実現するには、このような建物改修技術だけでなく、計画・管理などのソフト面も考えていくことがとても大切だと同社は考えており、ソフト面のサービスにも非常に力を入れています。
■組織風土:創業から200年の伝統を守りつつも、新しい取り組みを行っていくベンチャーマインドに溢れる組織です。新しい事業展開だけでなく、働きやすい組織づくり改革も行っており、残業削減や業務改善にも力を入れています。

所在地

〒165-0026
東京都中野区新井2-10-11

設立
1964年11月
従業員数
111名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

1,020,010百万円

平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013520060

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