悠悠ホーム株式会社

【熊本】施工管理◆新拠点の立ち上げメンバー募集◆品質と安全を追求し自由設計の家づくりを支える

---

◆◇木造住宅建設で県内トップクラスの着工実績／福利厚生充実／完全週休2日制（水・日休み）◆◇

■業務概要：
当社は「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」を使命に、完全自由設計の木造注文住宅を手掛けています。本ポジションである施工管理職は、お客様の夢を現実にする要となるポジションです。
設計図に込められた想いを最高の品質で形にするため、着工から引渡しまで全工程を統括し、現場をリードしていただきます。

■業務詳細：
（1）現場の総合マネジメント：スケジュール策定から日々の進捗、品質、安全、原価まで一貫して管理
（2）品質と安全の追求：悠悠ホームの高い品質基準を遵守し、安全で快適な住環境を提供
（3）協力業者とのパートナーシップ：専門業者との密なコミュニケーションによる効率的かつ高品質な施工実現
（4）最新技術による業務効率化：ANDPADなどのデジタルツールを活用し、現場業務の効率化や移動時間削減を推進

■ポジションの魅力：
◇完全自由設計の注文住宅だからこそ、一棟ごとに違う現場で幅広い経験を積めます。
◇設計、お客様、協力業者と連携し、家づくり全体を動かす達成感を味わえます。
◇最新のデジタルツールを導入し、生産性の高い現場運営を実現できる環境です。
◇地域に根ざし、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。

■こんな方におすすめ◎：
「現場を統括するリーダーとして家づくりに関わりたい」「品質と安全を追求し、お客様に感動を届けたい」そんな想いを持つ方にふさわしいポジションです。

■当社の使命：
私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

■当社の特徴・魅力：
◇木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域トップクラスのビルダーとして、その商品力が評価され続けています。
◇完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・土木施工管理、または宅地造成に関する実務経験（1年以上）

■歓迎条件：
・不動産業界での施工管理実務経験（3年以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
熊本南店　※2026年OPEN予定
住所：熊本県上益城郡嘉島町1917-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
熊本本店
住所：熊本県熊本市東区西原3-3-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※熊本南がオープンするまでに入社となった場合は熊本本店にて勤務いただきます。

＜転勤＞
当面なし
※入社後の転勤（異動）の可能性は今のところありませんが、会社状況により可能性はゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※働き方改革にて時差出勤制度を導入

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）
家族手当：配偶者（扶養内）：月1万円、子：1名につき月2千円
住宅手当：会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給
寮社宅：会社都合での異動の場合に支給
社会保険：社会保険完備／40歳以上は介護保険
退職金制度：3年以上の在籍者の方へ支給（会社規定による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修　等

＜その他補足＞
■PC・スマホ（iPhone SE）貸与
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■車両・家族・資格・通勤・職務手当あり
■退職金制度（勤続3年以上）
■育児・介護休業制度あり

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇（半日・時間単位取得可）
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
※2026年8月以降、年間休日120日以上導入予定