掲載予定期間：2025/9/29（月）～2025/12/21（日）更新日：2025/9/29（月）

プルデンシャル生命保険株式会社

リモート週２～３／【支社検査マネージャー】離職率3%／退職金・住宅補助有／業界大手の安定基盤

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

リモート週２～３／【支社検査マネージャー】離職率3%／退職金・住宅補助有／業界大手の安定基盤

【金融経験者歓迎！フレキシブルな働き方で裁量◎／世界最大級の金融サービス機関G／世界最高の保険会社第1位】

■業務内容
今回の募集では支社検査の実施責任者として支社検査の事前準備、現地実査、事後対応等、支社検査の全般的業務を行っていただく方を求めています。実施責任者は、各支社の検査において管理職として担当者に指示を出しながら、その検査のリーダーとして検査を遂行します。
・営業拠点（支社）検査
・全国の支社を実際に訪問し、インタビューや資料査閲等を通じて支社の内部統制・コンプライアンス推進状況の確認および評価の実施
※全国出張有（月1～2回、1回につき3日程度）
・検査結果および発見事項に関する報告
・社内会議体への報告資料の作成および発表
・検査での発見事項を踏まえた本社関連部門への改善提言

■ミッション
支社検査チームは、全国の営業拠点（支社）を訪問し、営業拠点における内部統制やコンプライアンス推進状況の確認および評価を行っています。
また、支社での企業文化の浸透が重要であることから、統制環境（組織の風土）についても評価を実施しています。

■当社の魅力
本ポジションは内勤採用で当社は営業イメージを強くもたれますが内勤社員は人事制度が異なりプライベートと仕事を両立する働き方と年功序列のないフラットな社風で離職率3%と高い定着率を誇ります。
・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方
・本社機能は東京のみで基本転居を伴う異動はなくオフィスはフリーアドレス
・中途8割、異業界割合6割で一般社員から代表まで「さん」付で呼びあうフラットな文化です。
・住宅手当もあり東京5万円／仙台3万5千円※支給条件有
・男女関係なく育休取得を推奨する文化で、育休後の職場復帰奨励金10万円支給の制度もあります。
・当社では社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。子育て世代もご家庭と仕事の両立を図りながら活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※職種未経験歓迎・業界経験不問※
以下いずれかに該当する方
・生命保険会社にて営業部長や営業店検査のご経験
・金融機関等での内部管理部門経験

当チームは他社生保の営業部長経験者も在籍しております。金融機関の管理部門経験者だけでなく、生保の営業経験者も歓迎しており、営業経験が活かせる業務内容です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

給与

＜予定年収＞
1,130万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：650,000円～730,000円

＜月給＞
650,000円～730,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給月額5万円まで
家族手当：結婚祝い金／出産祝い金／育児休暇／介護休暇など
住宅手当：住宅手当：東京月5万円※支給条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり

＜その他補足＞
・リモートワーク手当：月3,000円
・住宅手当：月2.5万円～5万円（地域別）※支給要件有
例（東京5万円／仙台3.5万円）
・ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇補足：初年度は入社月によって付与日数が異なります。有給取得率全体90%以上
傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇

会社概要

事業概要: ■概要：世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。
ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
★34期連続保有契約高の純増
※プルデンシャル・ファイナンシャルはアメリカで1875年(明治8年)に創業し、世界40か国以上のお客様にサービスを提供しています。
・総預かり運用資産：1兆4,170億USドル（2023年3月31日現在）
・全従業員数：40,658人（2023年12月31日現在）
■理念：
◆Core Values(コアバリュー)　私たちの行動指針になります。
◇Worthy of Trust:信頼に値すること　◇Customer Focused：顧客に焦点をあわせること　◇Respect for Each Other:お互いに尊重しあうこと　◇Winning with Integrity:勝つこと
◆Vision:我々は、日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。
◆Mission:我々は、顧客の一人一人が経済的な保障と心の平和を得ることができるように、最高のサービスを提供することを使命とします。
◆Strategy:我々は、生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、一人一人の顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。
所在地: 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
設立: 1987年10月
従業員数: 6,619名
上場市場名: 非上場
資本金: 29,000百万円
売上高: 1,557,239百万円
企業URL: https://www.prudential.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3013547999